您好,您问的
劳动纠纷诉讼应当要具备哪些条件,请参详如下条文: 提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方
当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对
劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人
民法院提起劳动纠纷诉讼,要求人民法院按照司法程序处理
纠纷,维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提
起诉讼,必须具备法定的起诉讼条件。根据《
劳动法》和《企业
劳动争议处理条例》等法律、
法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或
劳动者。 (2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。 (3)必须有具体的
诉讼请求和事实根据。具体的诉讼请求,是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。 (4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 (5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 根据以上情况,我感觉您的情况不是劳动纠纷,您还是咨询专业
律师,具体的了解一下吧。