退休离职适应于劳动法第几条

[律师回复] 劳动法规定：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 加班工资是平时工资的1.5倍。 如果是双休日加班，工资是2倍，但是可以安排调休。 以上是加班调休可以适用到第二年吗的内容。

[律师回复] 1、存在 第一顺序继承人的 第二顺序继承人。如祖父母、偿俯稗谎织荷半捅报拉外祖父母等； 2、法定继承人之外，与继承人共同生活，依靠继承人扶养的亲友等； 3、虽然未与继承人共同生活，但实际靠继承人扶养、自己没有生活来源的； 4、不属于法定继承人但对继承人提供了较多的扶养义务的人； 5、本身属于 第二顺序继承人，但存在 第一顺序继承人，本人对继承人扶养较多的； 6、其他实际上依靠继承人扶养的人。

[律师回复] 女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。

[律师回复] 你好，经过六个月可以第二次诉讼离婚，但不是必然判离。根据新的民法典，经法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应该准予离婚。

[律师回复] 您好，针对您的合同法第159条的理解与适问题解答如下, 第一百五十九条买受人应当按照约定的数额支付价款。对价款没有约定或者约定不明确的，适用本法 第六十一条、 第六十二条 第二项的规定。　　【释义】本条是关于买受人支付价款义务的一般规定。　　支付价款是买卖合同中买受人的基本义务，是出卖人交付标的物并转移其所有权的对流条件。这在各国法律规定上都是一致的。买卖合同对标的物的价款作出约定的，买受人应当依照约定履行义务，这是没有疑问的。有时合同可能并未直接约定价款的数目，而是约定了一个如何计算价款的方法，如果该方法清晰明确，同样属于对价款有约定的情形。　　买卖合同当事人未就价款作出约定或者约定不明确，并不导致合同不成立。但需要法律规定出解决的原则。合同中未约定价款的情况在实践中也是时有发生的。比如，买方以电报向卖方订购某种型号的机床若干台，要求立即装运，但没有提价格或计价方法。卖方收到电报后，即按其要求将机床装运给买方。像这样的情况如果认定合同未成立，对买卖双方来说就失去了一次交易的机会，扩展到整个市场交易行为，无疑阻碍了商品流转。同时也违背了交易主体的意愿。所以，就要让这样的合同成立，然后，就价款的问题协议补充。不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。比如标的物的型号、质量等状况就是决定价格多少的重要参照。如果此时仍然不能确定价款怎么办国外法律在处理上存在着一定的差异。如德国规定如果未约定价款则依市场价格确定，市场价格为清偿时清偿地的市场价格。英美等国的法律也规定应当按照交货时的合理价格来确定。而国际货物销售合同公约第54条则规定，如果合同已有效地订立，但没有明示或暗示地规定价格或规定如何确定价格，在没有任何相反表示的情况下，双方当事人应视为已默示地引用“订立合同时”此种货物在有关贸易的类似情况下销售的通常价格。合同法本条的规定是借鉴公约的规定作出的，即本法第六十二条 第二项的规定：价款不明确的，除依法由政府定价的以外，按照订立合同时履行地的市场价格履行。由法律确定价款是为了弥补当事人的订立合同时考虑的不足，而依订立合同时的市场价格确定是合理地反映当事人的心理状态办法