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退休年龄周岁

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最新修订 | 2024-02-21
根据关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函劳社部函〔2002〕97号“对其中原在国有企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工,个人缴费和视同缴费年限满15年以上的,仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定的退休年龄执行”。下岗女职工符合以上条件的才可以50周岁退休。
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女职工退休年龄何时改为55周岁
女职工目前退休年龄还是50岁,前提是缴费年限需达到十五年,只有管理岗位就职的女性是55岁,再就是自费缴纳社保的没工作单位的女性退休年龄是55岁。
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根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
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退休年龄周岁
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我国现行法定退休年龄为:男性干部、工人年满六十周岁,女性干部五十五周岁,女工人五十周岁。特定工种的男女员工,如井下、高空等,可提前退休。若员工因病或非因工致残,经鉴定完全丧失劳动能力,也可提前退休。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
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今年退休年龄是多少岁
现行退休年龄为,男性60周岁,女性55周岁。我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
10浏览 2025-01-02
与原国有企业依法解除劳动关系后女职工正常退休的条件 原在国有企业工作且在2002年8月6日之前依法解除劳动关系后以城镇个体工商户或灵活就业人员身份接续养老保险关系并缴费至法定退休年龄的女职工,退休年龄按其解除劳动关系前从事的岗位性质确定,即管理技术岗位的年满55周岁办理退休,生产操作岗位的年满50周岁办理退休。 原在国有企业工作且在2002年8月6日之前依法解除劳动关系后以城镇个体工商户或灵活就业人员身份接续养老保险关系,在2002年8月6日之后与新的用人单位建立劳动关系又解除劳动关系再次以城镇个体工商户或灵活就业人员身份接续养老保险关系的人员,以及按城镇个体工商户和灵活就业人员缴费比例方式参加企业职工基本养老保险的人员,退休年龄按55周岁执行。
[律师回复] 根据关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函劳社部函〔2002〕97号“对其中原在国有企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工,个人缴费和视同缴费年限满15年以上的,仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定的退休年龄执行”。下岗女职工符合以上条件的才可以50周岁退休。
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退休年龄是多少岁
我国现行法定退休年龄为:男性干部、工人年满六十周岁,女性干部五十五周岁,女工人五十周岁,且需累计十年工龄。特定工种的男女员工,如井下、高空等,可提前退休。若员工因病或非因工致残,经鉴定完全丧失劳动能力,也可提前退休。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
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女人多少岁退休年龄
女性法定退休年龄一般为50周岁,但可依据不同情况调整:连续工龄满10年或从事高强度劳动满10年且年满45周岁的女性可退休;连续工作超10年且经鉴定丧失劳动能力的女性满45周岁可退休;因公致残且无法恢复劳动力的女性员工可立即退休并享受养老金。
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[律师回复] 1.按周岁计算,男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,连续工龄满十年即可退休,达到退休年龄时累计缴满十五年的可以领取社保。 2.法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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退休年龄按周岁虚岁算
10w+浏览2024-10-08
女人多少岁退休年龄
中国的法律规定,女性工人的法定退休年龄是五十周岁,而女性领导干部的退休年龄是五十五周岁。 相比之下,男性的法定退休年龄是六十周岁。 对于从事特殊工种或因病、非工伤致残并完全丧失劳动能力的职工,退休年龄可适当提前,女性可提前至四十五周岁。 这些规定确保了劳动者在达到一定年龄后能够享受退休待遇,同时也为年轻一代提供了就业机会。
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30年工龄50岁能否退休
现行关于拥有三十年以上工作经历者的退休政策规定如下:根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
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上海退休年龄是周岁
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女生多少岁退休年龄
我国现行法律规定了女性法定退休年龄:普通工人50岁,机关事业单位女干部55岁。男性退休年龄60岁。特殊工种男性55岁,女性45岁。因病或意外丧失劳动能力者,男性50岁,女性45岁可退休,需医院证明和劳动鉴定委员会确认。
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在中国,注册个人商标需先查询商标名是否已注册,明确产品类别和服务范围。准备材料包括身份证或营业执照副本、商标注册申请书。提交至国家工商行政管理总局商标局,可选择代理机构。经9-12个月审查及3个月公示,无异议即可获商标证书。
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请问,事业编退休年龄,55周岁工龄30年可以退休吗
[律师回复] 关于有限公司法定代表人退休,有两种含意:领取退休工资与退出岗位。 一、在国企或国资参股的企业的法定代表人,如是公务员,男性六十岁退休,女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要,身体又可以坚持,经过组织批准,也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。 二、如果是私企,法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年,否则将延迟)。领取了社保的退休工资,并不一定从法定代表人的位置上退出。扩展资料:法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;   (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发199910号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
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