因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续的,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系,视为劳动合同继续履行。
因此,单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
劳动者可以凭有效的证明材料,直接办理失业登记手续。
你就可以领取失业保障金。
如果单位未按时办理上述证明的,视为劳动合同继续履行,应当按照规定支付经济补偿金。
相关法律规定《劳动合同法》第三十七条、第五十条
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