违反执行和解协议的违约责任

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国合同法的规定，口头合同也是属于合同的形式，依法成立的口头合同是具有法律约束力的，所以违反口头协议也是违约的表现。《中华人民共和国合同法》 第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

[律师回复] 离婚协议是夫妻双方就是否离婚、子女抚养、财产分割、债权债务承担达成一致意见签署的协议，双方签署离婚协议后，去民政局办理离婚手续，双方的婚姻关系立即解除，且该协议也立即发生效力，原则上不能反悔，除非一方能够提出证据证明在签署离婚协议时存在欺诈、胁迫的情形，且需要在离婚一年时间内提出，方可撤销离婚协议，实践中难度比较大。若双方签署离婚协议后，并未去办理离婚手续，法律规定离婚协议没有生效，双方都可以就离婚协议内容反悔，若能够达成新的离婚协议，再去办理离婚手续即可，若无法达成一致意见，则可以通过的方式离婚。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》 第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的，人民应当受理。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》 第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民应当受理。 人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

[律师回复] 离婚协议是夫妻双方就是否离婚、子女抚养、财产分割、债权债务承担达成一致意见签署的协议，双方签署离婚协议后，去民政局办理离婚手续，双方的婚姻关系立即解除，且该协议也立即发生效力，原则上不能反悔，除非一方能够提出证据证明在签署离婚协议时存在欺诈、胁迫的情形，且需要在离婚一年时间内提出，方可撤销离婚协议，实践中难度比较大。若双方签署离婚协议后，并未去办理离婚手续，法律规定离婚协议没有生效，双方都可以就离婚协议内容反悔，若能够达成新的离婚协议，再去办理离婚手续即可，若无法达成一致意见，则可以通过的方式离婚。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》 第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的，人民应当受理。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》 第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民应当受理。 人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

[律师回复] 离婚协议是夫妻双方就是否离婚、子女抚养、财产分割、债权债务承担达成一致意见签署的协议，双方签署离婚协议后，去民政局办理离婚手续，双方的婚姻关系立即解除，且该协议也立即发生效力，原则上不能反悔，除非一方能够提出证据证明在签署离婚协议时存在欺诈、胁迫的情形，且需要在离婚一年时间内提出，方可撤销离婚协议，实践中难度比较大。若双方签署离婚协议后，并未去办理离婚手续，法律规定离婚协议没有生效，双方都可以就离婚协议内容反悔，若能够达成新的离婚协议，再去办理离婚手续即可，若无法达成一致意见，则可以通过的方式离婚。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》 第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。 当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的，人民应当受理。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》 第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民应当受理。 人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于违约责任的条款而定，如果用人单位违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金。 《职业学校学生实习管理规定》 第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。 实习协议应包括但不限于以下内容： (一)各方基本信息; (二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障; (三)实习期间的食宿和休假安排; (四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件; (五)责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任; (六)实习考核方式; (七)违约责任; (八)其他事项。 顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。