误工费提前上班

[律师回复] 你好： 1、劳动合同法规定劳动者辞职应提前30天以书面形式通知单位，你的口头辞职不符合要求，新主管不确认的话满麻烦的。可能你要重新以书面形式再次通知。 2、新主管说工资要分次发是错误的、应在解除合同当日结清工资。 3、你能要回当时的辞职要求的最好了，建议与前任沟通一下，尽快办理手续。 补充：如果你急于离开公司，那就跟单位说“如果你们不给我办手续，我就去申请仲裁，要你们付双倍工资”。

[律师回复] 民法通则规定是过错方赔偿原则。因此过错导致的直接经济损失包括误工费由过错方赔偿，如果在事故责任认定是肇事人有过错，肇事人应赔偿，赔偿的程度按在事故中的责任程度来划分。不陪是不可能的：首先有交警部门在处理交通事故，只有在交通事故责任认定完并处理完赔偿事宜、依法处罚肇事方，该事故才算处理完成。如果肇事人逃逸，车主是逃不掉的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 航班延误赔偿标准是怎么规定的 机坪延误超2小时须提供饮食。 关舱门后旅客常常会遇到被告知因流量控制或者其他原因，飞机正在等待塔台通知，起飞时间待定。被“憋”在机舱中的感觉十分难受，而漫长的等待更让旅客不满 机坪延误时，旅客在此等待过程中，机组应该做些什么呢?机组应每30分钟向旅客告知一次航班动态信息，包括延误原因、预计延误时间等。机坪延误超过2小时(含)，机组应为客舱内旅客提供饮用水和食品。 如果航空公司未按要求进行机坪长时间延误处置的、未能按要求提供航班延误旅客服务的，未按要求进行大面积航班延误处置的，有以上行为之 一，由民航地区管理局责令改正，并处2万元以上10万元以下罚款。 天气、突发事件等因素延误费用旅客自理 由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。 由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非航空公司原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。 航班在经停地延误或取消，无论何种原因，航空公司均应负责向经停旅客提供餐食或住宿服务。 延误后航空公司经济补偿须公布 发生延误后经济补偿金额是多少?怎么补?这个问题十分困扰旅客。现在的情况是，延误发生后旅客和航空公司在金额上相互扯皮，更有旅客狮子大开口，不达到要求的金额拒绝登机或者下机，旅客的“霸机”行为时有发生。航空公司应制定并对社会公布航班延误经济补偿方案，方案中应明确是否对航班延误进行补偿，补偿的范围、条件、标准等内容。 航空公司未按要求制定、公布航班延误经济补偿方案或方案内容不符合要求的，由民航管理部门给予警告，责令改正。逾期不改正的，处以3万元以下罚款。

[律师回复] 根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入

[律师回复] 可以