武汉退休工资每月几号发

[律师回复] 一、2018年7月至2019年6月灵活就业人员缴费标准如下：养老保险月缴费分为六档：一档679.92元；二档796.84元；三档1062.44元；四档1328.06元；五档2656.12元；六档3984.18元)；医疗保险月缴费346.96元(含7元大额医疗保险)。 二、职工养老保险、职工医疗保险缴费年限累计计算。医疗保险停保中断期间不能享受医保待遇。随用人单位参加基本医疗保险后，与单位解除、终止劳动关系而中断基本医疗保险的人员，在停保后5个月内续缴职工医疗保险的，从续保缴费的次月起享受统筹基金支付的医疗保险待遇。 三、鉴于您所述情况，单位停保后个人续保可持身份证或社保卡原件在武汉市中心城区就近社会保险经办机构或中心城区就近社区（因创新社会治理，加强基层建设而撤销社区服务站的，直接到所在街道行政事务服务中心受理）办理，办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日。

[律师回复] 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。rn日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定：rn“（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。rn“（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。rn“（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。”rn（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；rn（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；rn（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；rn（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；rn（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。