外卖骑手出事故的,可以由用人单位申请工伤认定,享受工伤期间的相关待遇。
一、外卖骑手出事故的责任承担:
1、外卖骑手为卖家将买家购买的东西送至买家指定地点,从而换取报酬的行为应当认定为雇佣关系。
在我国,员工在工作期间与第三人发生纠纷的,责任应当由用人单位来承担。因而,不管外卖骑手是属于什么性质的用人单位,那么用人单位都应当承担对外卖骑手的赔偿责任。
2、送餐过程中发生的非本人主要责任的事故,可以申请认定为工伤。
我国相关法律规定,员工在上下班时间发生了非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,同样,外卖骑手受雇与人,与用人单位形成了雇佣关系,那么送餐的过程就属于其工作期间,外卖骑手在工作期间受伤,可以认定为工伤。
3、外卖骑手和点餐人员无需承担责任。
外卖骑手、点餐人员和用人单位是有联系的三方关系,在这里,当外卖为点餐人员送外卖时出了交通事故,如果是非本人主要责任的交通事故,那么应当由用人单位来承担相应的赔偿责任。
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