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未签订劳动合同劳动关系解除

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最新修订 | 2024-02-22
你好!正常情况下辞职是要提前一个月,如果按劳动合同法第38条规定,是不用提前的。你可以以38条规定,以用人单位未为你购买社保为由提出辞职,届时主张未购买社保的经济补偿金半个月工资未签订劳动合同双倍工资差额。如果用人单位不予以支付上述款项,可以去劳动局申请劳动仲裁,但一定要有证据证明与用人单位存在劳动关系
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未签订劳动合同解除劳动关系怎么协商?
未签订劳动合同解除劳动关系的,劳动者应当提前三十天向用人单位提出申请解除劳动关系。根据我国《劳动法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有签订劳动合同而形成事实劳动关系的,劳动者可以随时解除劳动关系。
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未签订劳动合同存在劳动关系吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未签订劳动合同存在劳动关系吗相关的法律规定。
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