劳动者入职超过一个月不满一年未签定
劳动合同的,可以要求用人单位支付
双倍工资。根据《
劳动合同法》第八十二条:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。”用人单位从用工之日起就应该
签订劳动合同,在一个月内是允许的,超过一个月不满一年未订立书面劳动合同就是
违法用工(用工满一年未订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同),应该向劳动者支付双倍工资。不过劳动者应该注意保存能证明
劳动关系的
证据,以备依法维权之需。