律图审稿专业委员会3轮严审

未签劳动合同双倍赔偿怎么算

3.3k浏览 帮助33人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05

很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”,实际上双倍工资”的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。


未签劳动合同双倍赔偿怎么算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文105字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125463人选择咨询律师
3936位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同双倍赔偿怎么算
一键咨询
  • 143****3168用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****5282用户3分钟前提交了咨询
    133****0620用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****7768用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 164****5040用户1分钟前提交了咨询
    158****5355用户4分钟前提交了咨询
    158****3725用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****3442用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****2600用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****2653用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****0718用户1分钟前提交了咨询
    162****6054用户1分钟前提交了咨询
    146****1377用户1分钟前提交了咨询
    157****7551用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****2546用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****6514用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****6788用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    147****0316用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****8630用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****7854用户1分钟前提交了咨询
    147****4560用户4分钟前提交了咨询
    162****8257用户3分钟前提交了咨询
    137****6571用户3分钟前提交了咨询
    130****2465用户2分钟前提交了咨询
    144****6768用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****1422用户4分钟前提交了咨询
    174****5670用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****3438用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****8474用户2分钟前提交了咨询
    133****2355用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****2374用户2分钟前提交了咨询
    178****8023用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****6326用户1分钟前提交了咨询
    174****3334用户1分钟前提交了咨询
    155****6145用户4分钟前提交了咨询
    143****0583用户4分钟前提交了咨询
    148****6015用户2分钟前提交了咨询
    150****6708用户2分钟前提交了咨询
    138****1843用户4分钟前提交了咨询
    143****5365用户3分钟前提交了咨询
    140****3406用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****1616用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****4581用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****2624用户3分钟前提交了咨询
    160****2827用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****4416用户2分钟前提交了咨询
    151****1270用户2分钟前提交了咨询
    171****5745用户3分钟前提交了咨询
    152****7706用户2分钟前提交了咨询
    156****8481用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****6817用户2分钟前已获取解答
淮安177****6007用户3分钟前已获取解答
泰州188****4197用户3分钟前已获取解答
未签劳动合同双倍工资如何计算?
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。由用人单位对工资构成项目进行举证,二倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未签劳动合同双倍工资如何计算
我们说只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同未签订,双倍工资怎么算?
劳动合同未签订,双倍工资的计算应以应发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等,已发放的工资部分应该扣除,应发工资的基数不得低于统筹地区最低工资标准。双倍工资的支付期限为一个月、到11个月。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未签劳动合同双倍赔偿怎么计算?
未签劳动合同双倍赔偿的计算方式为,职员每个月的工资乘以2。若是在职员提出双倍工资的赔偿请求之前,单位并没有拖欠职员的工资,那么单位需要补发的工资在数额上等于,劳动者每月实发的工资的双倍,减去已发放的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5972 位律师在线,高效解决问题
未签劳动合同的双倍工资怎么算
对于未签署劳动合同的员工,应支付双倍工资,计算从正式录用次月起至签署书面劳动合同时止,按当月实际薪酬的两倍支付。但人力资源部门负责人不能主张此权利,因其职责即代表企业签订劳动合同。故意不签再申请赔偿违背行业公允及职业操守。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    189****7965
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    150****5690
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    151****7054
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应