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未签劳动合同仲裁资料

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最新修订 | 2024-02-26
只要有相关证据,证明存在劳动关系申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理。 对于劳动仲裁如何处理问题,就劳动者而言,需要按以下程序进行: 1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,将会对你按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭就会及时裁决。 5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,会从劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。 当事人对仲裁裁决不服的,从收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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未签劳动合同仲裁需要准备什么材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未签劳动合同仲裁需要准备什么材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
未发工资劳动仲裁需要提供哪些资料
申请劳动仲裁解决未支付薪资问题,需准备以下资料:劳动合同,证明雇佣关系;工资条和银行流水,证明实际发放情况;考勤记录,证明工作时间;工作内容与职责证明。同时,撰写劳动仲裁申请书,详细陈述诉求及事实依据。
8浏览 2024-09-24
我因为劳动纠纷申请了劳动仲裁 想问一下劳动仲裁是行政仲裁吗 劳动仲裁需要的材料有哪些
[律师回复] 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份; 第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类 (1)至 (6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料: (1)被申请人身份证明复印件; (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第 (6)项要求相同); (3)《营业执照》副本复印件; (4)《法定代表人身份证明书》; (5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件; (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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未签订劳动合同仲裁需要哪些资料
10w+浏览2023-09-07
未签合同不发工资时可劳动仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未签合同不发工资时可劳动仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
仲裁资料被告没有签字怎么办
32浏览 2025-02-16
未签劳动合同怎么仲裁工资
10w+浏览2023-09-15
没签合同可以劳动仲裁吗需要什么资料
在未签署劳动合同时,若希望申请劳动仲裁以便维护自身权益,应当准备以下必要资料:正式的书面仲裁申请书、证明与用人单位存在劳动关系的证据(如工资支付凭据、工作证件、考勤记录等)。
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劳动纠纷
未签劳动合同仲裁需要准备什么材料
需要有能证明劳动关系的证据,如:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
37浏览 2024-10-28
未签劳动合同,双倍工资怎样仲裁
10w+浏览2023-09-05
没签合同可以劳动仲裁吗需要什么资料
未签署劳动合同的情况下,是否可以申请劳动仲裁,以及需要提供哪些相关材料。倘若尚未签订正式的劳动合同,那么在提出劳动仲裁申请前,您需要准备以下相关文件资料:首先是制作并提交书面形式的仲裁申请书;其次,为了证明雇佣双方确实存在劳动关系,您应提供相关证据,比如:工资发放纪录、由用人单位提交给劳动者的工作证件、以及考勤出勤情况等等。
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劳动纠纷
不签劳动合同劳动仲裁需要什么资料
未签劳动合同申请劳动仲裁,要提前准备:证明劳动关系的证据如工资支付凭证等;个人身份证明;用人单位工商登记信息;写明诉求等的仲裁申请书。若有劳动争议相关的聊天记录、邮件等其他证据,也一并准备。
28浏览 2024-10-05
未签劳动合同双倍工资仲裁有效吗
10w+浏览2023-09-02
没签劳动合同申请劳动仲裁要什么资料
没有签订劳动合同,想通过劳动仲裁机构申诉的话,需要准备这些材料:劳动关系的证明,比如说工资条、工牌之类的;还有自己的身份证件;单位的注册信息;详细的仲裁申请书。另外,你还可以搜集一些与争议相关的额外证据,比如录音、聊天记录什么的。
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劳动纠纷
未签合同,被拖欠工资如何申请仲裁
当你遇到未签劳动合同和薪资拖欠问题,可申请劳动仲裁。需提交详细的仲裁申请,包括申请人个人信息(姓名、职业等)、被申请人信息(公司名称、位置等),明确申诉请求及事实依据。证据如工资凭证、社保记录、工作证、招聘登记表等,企业需对部分证据的真伪负责。证明雇佣关系的关键证据如工资单、社保缴纳、工作证件和单位内部考勤记录等需详尽提供。在处理过程中,注意合理运用证据并确保企业承担举证责任。
30浏览 2024-06-30
单位不发加班工资,而且经常强制进行加班,如果不加就扣工资,我们想一起去申请劳动仲裁,所以我想知道,劳动仲裁仲裁的准备材料分别是什么?
[律师回复] (一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项:    1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可);    2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上);    3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由;    4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。    (二)当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料:    1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系;    2、身份证复印件;    3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。    (三)当事人可以委托律师或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动,代为递交劳动争议仲裁申请书、接受法律文书、递交证据及参加庭审,代为和解等。委托代理人的,申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。    (四)集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书;    (五)当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工,应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。
8浏览
未签劳动合同拖欠工资如何申请仲裁
10w+浏览2023-09-08
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