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未签劳动合同自己离职
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未签劳动合同自己离职有补偿吗？
如果双方的劳动关系已经建立了长达一个月之久还没有签订劳动合同那么公司是必须要对劳动者进行赔偿的。但如果是劳动者自己提出的离职按道理来讲是没有经济补偿的，除非是用人单位辞退劳动者。
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劳动纠纷试用期3个月到了，但是用人单位说不符合岗位规定，不给予转正要我转岗，但是我没有同意，就口头说让我自己离职
[律师回复] 你好，用人单位需要提供充分证据来证明您不符合岗位规定
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，丈夫提出离婚，妻子怎样用法律保护自己
[律师回复] 妻子在丈夫提出离婚时，可以通过了解离婚方式、保护财产权益、争取子女抚养权、要求经济补偿等方式运用法律保护自己。建议收集相关证据，咨询专业律师，必要时通过法律程序维护自身合法权益
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未签劳动合同自己离职有补偿吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未签劳动合同自己离职有补偿吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷你好丈夫提出离婚，妻子怎么用法律保护自己
[律师回复] 协议离婚：双方自愿离婚并就财产分割、子女抚养等问题达成一致，可到婚姻登记机关办理离婚登记。
诉讼离婚：如果无法协商一致，妻子可以向法院提起离婚诉讼
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快速解决“婚姻家庭”问题
在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
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公司未签订劳动合同自己辞职可以吗
没有和公司签订这个劳动合同的话是可以随时离职的，这个时候就根据实际情况来进行离职手续的办理了。一般没有签署劳动合同就不需要提前一个月与公司进行离职的申请，所以可以随时离职。
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公司未签订劳动合同自己辞职可以吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司未签订劳动合同自己辞职可以吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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未签劳动合同自己辞职可以获得赔偿吗
如果没有签订劳动合同自己辞职，工作年限在一年以内的，是可以获得双倍工资的赔偿的。如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果已经工作满一年，但企业未与员工签订劳动合同的，则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷孩子自己挣的钱应该交给父母吗，想了解未成年人赚钱是否需要将所得交给监护人？
[律师回复] 你好未满十八岁的孩子赚的钱原则上属于其个人财产,不需要直接给父母
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