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未签书面劳动合同 农民工获赔双倍工资

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最新修订 | 2024-03-04
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。 1年8个月工作,只能有11个月的双倍工资。 另外8个月,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没与你无固定期限劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 综上所述,你可以得到1年7个月的双倍工资。
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未签书面劳动合同农民工获赔双倍工资吗?
农民工与用人单位建立劳动关系,同样按照法律规定需要签订劳动合同,如果用人单位长达一个月以上没有签订劳动合同,农民工可以要求用人单位赔偿不签劳动合同的双倍工资,但是如果工作超过一年,视为双方建立无固定期限劳动合同,农民工不能要求双倍工资赔偿,但是可以要求用人单位及时补缴纳社保,离职可以要求经济补偿金。
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