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网上解除劳动合同审核需要多久

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最新修订 | 2024-02-26

员工在解除劳动合同时一般需要一周到一个月的时间。公司同意正常离职,但要按照公司规定,办理工作交接,在月底才能离开公司的,正常情况下一周到一个月便可完成,而且员工要拿到解除劳动合同证明社保手册,然后,到劳动局办理失业证,才能完成手续的。


协商解除


1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;


2、 达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;


3、 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;


4、 结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;


5、 劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;


6、 出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;


7、 备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。法定解除


(一) 单位解除


1、 过失性辞退


(1) 通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。


(2) 工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;


(3) 结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;


(4) 劳动合同解除:工作交接完成并结清薪资后,劳动合同即时解除;


(5) 出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;


(6) 备案:对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案,至少保存二年备查。


2、 无过失性辞退


(1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。


(2)提前通知:人力资源科提前三十日以书面形式通知劳动者本人(或者额外支付劳动者一个月工资)。


(3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;


(4)结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资和经济补偿;


(5)劳动合同解除:工作交接完成并结清薪资和经济补偿后,劳动合同即时解除;


(6)出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;


(7)备案:对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案,至少保存二年备查。


3、 经济性裁员(20人以上)


(1) 说明情况,听取意见:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见;(20人或占企业人数的10%)


(2) 上报有关部门:拟定裁减人员方案,向劳动行政部门等相关部门报告;


(3)工作交接:各用人部门安排员工们按照相关规定办理工作交接;


(4)结算薪资和经济补偿:在员工们办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付员工们的薪资和经济补偿;


(5)劳动合同解除:工作交接完成并结清薪资和经济补偿后,劳动合同即时解除;


(6)出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为员工们办理档案和社会保险关系转移手续;


(7)备案:对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案,至少保存二年备查。


综上所述,一般在网上解除劳动合同也是要按照规章流程来进行的,不管是公司还是员工要解除劳动合同都应该提前一个月通知对方,然后按照流程办理离职手续,多少算下来也要一周左右的时间才能解除劳动合同,一定要按照规定解除。




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解除劳动合同时不需要进行审核,单位出具解除劳动合同证明书就行。不同的情形下,解除劳动合同的时间不同,双方协商解除劳动合同的。达成协议之后,就可以解除劳动关系。单方面解除劳动合同的,需要一个月的时间,才可以办理离职手续。
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(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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