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晚上睡觉死亡算工伤吗

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最新修订 | 2024-03-01
  仓库保管员晚上在工作时间工作岗位上睡觉死亡,任然属于工伤。r  法律依据《工伤保险条例》r  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:r  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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员工在晚上睡觉死亡算工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工在晚上睡觉死亡算工伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工地上班晚上睡觉死了
劳动者在工地休息时意外离世,享有工伤保险待遇。若在工作时突发疾病48小时内抢救无效或转业后旧伤复发,或因战事、公务受伤并致残,或在救援行动中受伤,均可能享受工伤保险待遇。这些保障确保了劳动者在多种恶劣环境下的权益。
9浏览 2024-09-13
晚上睡觉死亡算工伤吗
10w+浏览2024-11-03
晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?
晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡一般是不能认定为工伤的,用人单位是不需要承担此责任;但只要是因病死亡的,那么是可以获得养老保险基金相关的丧葬补助费和抚恤金,这都是有法律规定的。
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工伤赔偿
职工在晚上睡觉死亡算工伤吗
是否算工伤,必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
41浏览 2024-09-27
员工在晚上睡觉死亡算工伤吗
10w+浏览2024-02-24
晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?相关的法律规定。
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工伤赔偿
在工地上睡觉疾病死亡怎么赔
工人在工地睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工亡后获得以下赔偿:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
48浏览 2024-09-12
我公司晚上睡觉突然死亡算工伤吗
[律师回复] 【法律意见】 属于工伤。最好当地咨询律师,是突发疾病还是自身就有病。 【法律依据】 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?
10w+浏览2024-02-24
晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
驾驶员在车上睡觉死亡保险赔不赔
只购买一般交强险,不在赔偿范围内。若您已购买车上人员责任险或按座位投保,且死亡原因无争议,可按合同约定比例获赔。座位投保或增加保费,但提供额外安全保障。建议根据自身需求明智选择汽车保险。
9浏览 2024-06-05
农民工晚上睡在工地死亡算工伤吗
10w+浏览2024-02-25
在工地干活晚上睡觉人死亡了有没有责任
若在正常出勤或工作时间段内发生,工地有责任提供医疗援助或赔偿。若超出工作时间与出行范畴,公司无需承担责任。对于突发性疾病导致的死亡,不符合工伤认定标准,用人单位不需承担赔偿责任。当事人可享受丧葬补贴和抚恤金。
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工伤赔偿
我公司在晚上睡觉突然死亡算工伤吗?
[律师回复] 【法律意见】 属于工伤。最好当地咨询律师,是突发疾病还是自身就有病。 【法律依据】 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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在单位宿舍睡觉死亡算不算工伤,法律上的具体规定
10w+浏览2024-02-18
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