无性婚姻家庭暴力

[律师回复] 婚后财产协议在这些情况下是无效的：
1. 要是协议内容违反了法律、行政法规的强制性规定，那就不行。像涉及违法犯罪所得的分配这类情况，协议就无效。
2. 协议双方要是恶意勾结，损害了国家、集体或者第三人的利益，协议也无效。比如说，为了逃避债务去签的财产协议。
3. 一方通过欺诈、胁迫的手段，让对方在违背自己真实想法的情况下签了协议，这协议也没效力。举个例子，一方故意不把财产的真实情况说清楚，或者强迫对方签不公平的协议。
4. 协议里约定的财产分配特别不公平，严重侵害了一方的合法权益，协议可能无效。要是一方签协议时处于弱势，协议结果明显对他不利，那这协议就可能无效。

总之，婚后财产协议得符合法律规定，也要遵循公平原则，不然就可能是无效的。

[律师回复] 关于江苏九级工伤的一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》是这么规定的：
1.补助金标准：为9个月的本人工资。
2.本人工资界定：指工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.工资计算特殊情况：
若本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，就按统筹地区职工平均工资的300%来计算。
要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
举个例子，有个职工月缴费工资是5000元，他所在统筹地区职工平均工资为6000元。这种情况下，他的一次性伤残补助金就是用月缴费工资5000元乘以9个月，也就是5000×9=45000元。

[律师回复] 要看具体细节情况怎么样了

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 你好，这边是可以诉讼的呢

[律师回复] 妈妈在餐厅买单时被对方语言性骚扰，可以报警并保留证据

[律师回复] 1.要是被告接到传票传唤后，没有正当理由却不到庭，法院是能够进行缺席判决的。这么做，是为了让诉讼程序能正常开展，同时保障原告的合法权益。
2.要是被告属于必须到庭的当事人，经过两次传票传唤后，没有正当理由还是不到庭，法院就可以对其进行拘传。不过，拘传得经过院长批准才行。而且在拘传之前，要向被拘传人讲清楚拒不到庭会有什么后果。要是经过批评教育后，被拘传人仍然拒不到庭，那就可以把他拘传到庭。
3.被告律师不到庭，不会对诉讼的进行造成影响。原告得积极配合法院的工作，把充分的证据和事实都提供出来，这样才能维护好自身的合法权益。
总而言之，对于被告律师不到庭这种情况，法院会结合具体的情况，采取对应的措施，保证诉讼能够公正、有效地进行下去。

[律师回复] 关于工伤一次性就业补偿金的支付，有以下几点需要了解：
1.支付时间：一般是在劳动者和用人单位解除或者终止劳动关系的时候进行支付。
2.辞职情况：辞职属于劳动者主动解除劳动关系的一种。在这种情形下，劳动者是有可能拿到工伤一次性就业补偿金的。
3.单位过错：要是因为用人单位存在过错，从而导致劳动合同解除，劳动者也是可以主张获得这个补偿金的。
4.非自身原因：比如劳动者被用人单位辞退等，属于非自身原因解除劳动关系的情况，只要符合条件，同样应该获得该补偿金。
所以说，要不要辞职并不是获得工伤一次性就业补偿金的绝对条件。重点在于劳动关系的解除或者终止情形，得符合法律规定才行。只有符合相关法律规定，劳动者才能顺利获得工伤一次性就业补偿金。

[律师回复] 关于二审上诉开庭时提交新证据会不会被采纳，得看具体情况。具体说明如下：
1.可能被采纳的情况：如果新证据属于“新的证据”，像是一审庭审结束后才新发现的证据，而且这个证据对案件基本事实的认定有重要影响，那么法院有可能会采纳。
2.通常不被采纳的情况：要是新证据不是新发现的，而是当事人故意藏着掖着，或者在一审的时候本来能够拿到却没去拿、没提交的，法院一般就不会采纳了。
另外，就算新证据被采纳了，也不代表案件的最终判决结果就一定会改变，还得结合整个案件的情况来判断。
总之，当事人在二审中提交新证据的时候得慎重，一定要保证新证据是符合法律规定的条件和要求的。

[律师回复] 伤残就业补助金的计算方法是这样的：
1.先确定赔偿基数：通常就是当地上一年度职工每个月的平均工资。
2.再明确伤残等级：不同的伤残等级，对应的赔偿比例是不一样的。
3.接着计算赔偿年限：这个要根据劳动者和用人单位之间劳动关系存续的时间来确定，一般是一定的月数。比如说，5级伤残对应的就是30个月。
4.最后进行计算：用赔偿基数乘上赔偿比例，再乘上赔偿年限，这样就能算出伤残就业补助金的具体数额了。
要注意，具体的计算标准和相关规定，不同地区可能会有所不同。在实际计算的时候，一定要按照当地的法律法规和政策来执行。要是你还有不清楚的地方，可以向当地的劳动保障部门咨询，或者找专业的律师问问。

[律师回复] 关于开庭时原告不到场的情况，这里给大家讲一讲。
1.原告若不能到场，是可以委托律师代为出庭的。法律有明确规定，当事人能够委托律师等代理人来参加诉讼活动。要是原告因为一些特殊原因没办法亲自到法庭，那委托律师出席时，律师得带上原告的授权委托书以及其他相关材料。
2.律师在庭审中作用不小。律师可以代表原告做很多事情，像陈述案件情况、拿出证据、进行辩论等诉讼行为，都是为了维护原告的合法权益。
3.不过要注意一些特殊情况。比如说，原告属于必须到庭的当事人，而且没有正当理由不到庭，这种情况下，可能就会被当成撤诉来处理。具体怎么判定，得根据案件本身的性质以及相关法律规定来确定。
总之，原告可以通过委托律师在开庭时代表自己参与诉讼，这样就能保障自身的合法权益。

[律师回复] 下面这几种协议一般是不具有法律效力的：
1.违反法律法规的协议。要是协议涉及到违法犯罪活动，那它就因为违背了公序良俗和法律规定，是无效的。比如说，涉及非法交易之类的协议就不行。
2.通过欺诈、胁迫等手段签的协议。受欺诈或者受胁迫的一方，是在违背自己真实想法的情况下签的协议，这种协议是可以被认定为无效的。
3.内容明显不公平的协议。要是一方利用自己的优势，或者利用对方没有经验，导致双方的权利和义务明显违背了公平、等价有偿的原则，那这种协议有可能会被认定无效。
4.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人签的，和他们年龄、智力、精神健康状况等不相适应的协议。这种协议得经过法定代理人追认以后才有效，要是没有经过追认，那就是无效的。

[律师回复] 1.要获得赔付，得先确定工伤认定情况，这是前提条件。
2.要收集和工伤有关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明，还有事故现场照片这些，用来证实工伤事实。
3.按照《工伤保险条例》等相关法律规定，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
4.一旦被认定为工伤，就可以申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。
5.按照伤残等级，算出一次性伤残补助金等各项赔偿项目具体能赔多少钱。
6.和用人单位商量赔偿的事儿，如果商量不拢，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.要是对仲裁裁决不满意，还能向人民法院起诉。
总之，得按照法定程序一步步来，这样才能保证自己的各项权益。
同时，得留意工伤认定申请的时效等规定，千万别因为错过时效，影响到自己的权益。

[律师回复] 工伤即使没有伤残级别，也是能获得一定赔偿的。具体赔偿内容如下：
1.医疗费：按照实际治疗所花费的费用来支付。
2.停工留薪期工资：员工原有的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月进行支付。
3.住院伙食补助费：其标准由统筹地区人民政府作出规定。
4.外地就医的交通、食宿费：会按照相关规定予以报销。
5.辅助器具费：如果因日常生活或者就业需要，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
另外，还可能会有护理费等其他费用。
具体的赔偿金额要根据实际情况确定，像医疗费用支出多少、停工留薪期的长短等因素都会影响。而且，各地区的赔偿标准也许会有所不同。要是想了解详细情况，可以向当地的劳动保障部门进行咨询。

[律师回复] 关于一次性就业补助金的计算标准，通常是按照当地相关法规和政策来定的，一般和劳动者工资水平等因素有关。

下面以工伤情况来说明：
1. 补助金的发放情况：在劳动合同解除或者终止之后，工伤保险基金会给工伤职工发放一次性就业补助金。
2. 计算方式：计算的时候，会依据工伤职工的伤残等级，用一定的月数乘上当地上年度职工月平均工资。比如说，十级伤残的一次性就业补助金可能就是7个月当地上年度职工月平均工资。

需要注意的是，不同地区的具体标准是不一样的，得参照当地的工伤保险条例等相关规定。

总之，想要确定具体的一次性就业补助金计算标准，必须结合当地的实际情况来判断。

[律师回复] 工伤后没办法上班，赔偿金额得看具体情况来定。

首先得申请工伤认定，明确工伤等级。具体情况如下：
1. 要是被认定为一级至四级伤残，工伤保险基金得支付一次性伤残补助金，标准是本人工资的27个月到21个月不等；另外还得按月发伤残津贴，标准是本人工资的90%到75%不等。
2. 五级、六级伤残的话，一次性伤残补助金是18个月至16个月不等。要保留劳动关系，用人单位得安排合适工作；要是安排不了工作，用人单位得按月发伤残津贴，标准是本人工资的70%到60%不等。
3. 七至十级伤残，一次性伤残补助金是13个月至7个月不等。要是劳动、聘用合同期满终止了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。

总之，具体的赔偿金额得结合本人工资等因素来计算。

[律师回复] 1. 收集证据：要把父亲不抚养孩子的相关证据收集好。
2. 确定管辖法院：通常是由被告住的地方，或者经常居住地方的基层人民法院来管这个事儿。
3. 起草起诉状：得把诉讼请求写清楚，也就是要求父亲尽到抚养孩子的义务，支付抚养费啥的。同时，还要把事实和理由讲明白。
4. 提交诉讼材料：把写好的起诉状和相关证据交给法院，再按照法院的要求把诉讼费交了。
5. 法院审理：法院会通知父亲来参加诉讼，接着会进行法庭调查、辩论这些程序。
6. 判决执行：法院判决下来后，如果父亲不按判决去做，那就可以向法院申请强制执行。通过扣押、冻结等办法，让父亲履行抚养孩子的义务。

要注意啊，整个过程证据得充足，程序得合法，这样才能维护好孩子的合法权益。

[律师回复] 父母要是无偿把房产赠与子女，一般得缴纳下面这些费用：
1. 契税：这个税率通常在3%-5%之间，不过具体是多少，得看各地的规定。
2. 印花税：要按照房产价值的0.05%来缴纳。
3. 个人所得税：要是符合法定免税条件，那就不用交。比如说房屋产权满5年，而且是唯一住房这种情况；要是不符合，就得按照房产增值部分的20%来交。

这里要提醒一下，各个地方在具体执行政策的时候，可能会不太一样。所以啊，在办理房产赠与手续之前，最好是向当地的税务部门去咨询一下详细的收费标准，还有具体的办理流程。这样就能保证整个手续都是合规办理的，避免出现一些不必要的麻烦。

[律师回复] 若肇事司机没有赔偿能力，处理方式如下：
1. 确认肇事车辆的保险情况。交强险会在责任限额内先行赔付，与司机赔偿能力无关；商业险部分，可要求保险公司按合同约定理赔。通过保险途径能获得一定赔偿保障。

2. 车辆未投保或保险赔偿不足时，向法院起诉肇事司机。法院判决会明确其赔偿义务，即便当下无赔偿能力，日后司机有财产可供执行，受害者即可申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等手段。

3. 若肇事司机是在执行职务行为时肇事，可要求其用人单位或雇主承担连带赔偿责任 。这能拓宽赔偿责任主体，增加受害者获得赔偿的可能性。通过多途径保障受害者权益，使其在面对肇事司机无赔偿能力的困境时，仍有获得赔偿的机会。  

[律师回复]    离婚诉讼时对方失踪不来开庭，法院能缺席判离。法院受理案件后，会依法送达传票等文书，对方下落不明就公告送达，期满视作送达。

    被告被传唤却无正当理由不到庭，法院可缺席判决。但判决离婚关键看夫妻感情是否破裂。

    就算对方失踪未到庭，原告也要拿出感情破裂的证据，像分居两年、有家暴等，证据足法院就可能判离 。