危险驾驶扣分

[律师回复] 结论：
醉驾即便对方不起诉，仍可能被追究刑事责任。
法律解析：
危险驾驶罪是在道路上醉酒驾驶机动车等法定情形。其是否构成犯罪，由公安机关侦查、检察院审查起诉、法院审判认定，并非由对方决定。因为这是刑事公诉案件，刑事部分的追究不以被害人意志为转移。对方不起诉往往是针对民事赔偿部分放弃权利。而只要血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的醉驾标准，通常就构成危险驾驶罪，会面临拘役并处罚金。所以即便对方不追究，醉驾者也可能因犯罪受刑事处罚。如果大家对于醉驾相关法律问题还有疑惑，欢迎向专业法律人士进行咨询，以获取准确且详细的法律建议。  

[律师回复] 法律分析：
（1）醉驾撞死人赔不起且负事故全部或主要责任，已构成交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。这是对严重交通违法行为的法律制裁。
（2）肇事后逃逸或存在其他恶劣情节，以及因逃逸致人死亡的，会加重刑罚。法律旨在严厉打击此类恶劣行径，维护社会秩序和受害者权益。
（3）赔偿能力虽不决定量刑，但积极赔偿并获谅解会从轻量刑，有赔偿意愿尽力赔偿也可能酌情从轻；有能力却拒不赔偿则加重处罚。这体现法律鼓励积极承担责任。
（4）受害者家属可通过附带民事诉讼要求民事赔偿，对方无财产执行可待其有财产时恢复执行，保障受害者权益。

提醒：
醉驾撞死人后果严重，切勿抱有侥幸心理。发生事故应积极面对，配合处理并尽力赔偿。

[律师回复] （一）劳动者给单位造成损失，按合同约定赔偿且工资扣除有限制。比如员工操作失误致产品损坏，单位可按约扣工资，但每月最多扣20% 。

（二）公司制度经民主程序制定并公示，规定违规扣款情形，符合规定时扣款可能合理。像员工迟到早退，制度明确扣款规则，扣款可能合规。

（三）无合法依据随意扣款不合理且违法。如无故扣工资，员工可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。

[律师回复] 法律分析：
（1）醉驾构成危险驾驶罪，取保候审不决定最终量刑，它只是刑事诉讼中的一种保障措施。
（2）危险驾驶罪的法定刑是处拘役并处罚金，拘役期限在一个月以上六个月以下。
（3）法院量刑时，血液酒精含量是重要考量因素，远超标准会从重处罚。
（4）交通事故情况也影响量刑，造成事故且严重的会有不同考量。
（5）从轻情节如自首、坦白、认罪认罚等可从宽处理，而逃逸等加重情形会使刑罚加重。
（6）单纯醉驾无加重情节且积极认罪悔罪的，通常判一到三个月拘役并处罚金，但最终由法院依法定夺。

提醒：
醉驾涉嫌犯罪，不要抱有侥幸心理。一旦涉及醉驾，应积极配合调查，争取从轻处理。

[律师回复] （一）若遇到酒驾血检 130mg/100ml 的情况，首先要保持冷静，积极配合公安机关后续的调查工作，如实提供相关信息。

（二）认真了解自身面临的法律后果，对于可能被认定为危险驾驶罪以及相应的刑事、行政处罚有清晰认知。

（三）仔细梳理自身案件情况，看是否存在可能符合情节显著轻微危害不大的情形，若有，整理相关证据和材料。

（四）按照建议及时与公安机关沟通案件情况，若觉得自身难以应对，可考虑聘请专业律师提供法律帮助，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（二）醉酒驾驶机动车的 。前款规定的情形，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚 。  

[律师回复] 酒驾办理取保候审后，检察院判决的时间因具体情况而异。一般来说，从检察院受理案件到作出判决，可能需要几个月的时间。
首先，检察院需要对案件进行审查起诉，这包括对证据的审查、对法律适用的研究等工作。这个过程可能需要一定的时间，以确保案件的质量和公正性。
其次，法院的审判安排也会影响判决的时间。法院的审判日程较为繁忙，需要根据案件的先后顺序进行安排。如果案件较多，可能需要等待较长时间才能进入审判程序。
此外，若案件存在复杂情况或需要补充证据等，也会导致判决时间的延长。
总之，酒驾办理取保候审后检察院判决的时间难以确定，通常在几个月左右，但具体情况需根据实际案件进展来判断。

[律师回复] 工装作为员工福利，申请仲裁

[律师回复] 你好 具体是什么情况呢

[律师回复] 了解扣押原因及法律依据：
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因，以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故：
尽早让交警出具事故责任认定书，这是解决事故的前提，也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书，与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续：
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续，如行驶证、驾驶证等，应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款：
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理，需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录，并缴纳相应的罚款。
领取车辆：
在处理完上述事项后，您可以携带相关证明文件（如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等）到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济：
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处，可以依法寻求法律救济途径，如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。

[律师回复] 您好，酒驾检测是多少呢？

[律师回复] 你好，你的问题解决了吗

[律师回复] 你好根据情况电话沟通吧

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 你好，看具体的案情政策的

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复]    酒驾撞死人可能构成交通肇事罪。要是在事故里负全部或主要责任，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役。
  
  这里说的“酒驾”，要分清是饮酒驾驶还是醉酒驾驶，醉酒驾驶会让对行为人的主观恶性评判更重。
  
   要是肇事逃逸或有其他恶劣情节，会处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致他人死亡，要处七年以上有期徒刑。
  
  具体量刑得综合多方面判定，像事故责任、认罪态度、赔偿及谅解情况等。实践中，积极赔偿获谅解常能从轻处罚，逃逸则会加重刑罚 。

[律师回复] （一）劳动者面对单位这种不合理扣工资情况，要保持冷静，收集好能证明自己与单位存在劳动关系以及工资情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

（二）按照先协商的原则，与单位相关负责人心平气和沟通，明确指出单位扣上个月工资不合法，要求其尽快足额发放工资。

（三）若协商无果，果断向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。投诉时要详细说明情况，仲裁时要准备好充分证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  

[律师回复] 法律分析：
（1）刑事层面，醉驾构成危险驾驶罪，逃避处理也难逃法律制裁。司法机关依职权推进程序，一旦认定有罪，当事人会被处拘役并处罚金 ，这是对其危害公共安全行为的严厉惩处。
（2）行政范畴内，交管部门有权针对未处理的醉驾采取更严厉措施。比如在暂扣驾照期间继续驾驶，处罚会升级。同时，车辆和驾照相关业务也会因醉驾违法记录未处理而受阻。
（3）个人信用领域，醉驾不处理带来的负面影响广泛。求职时可能因不良记录被拒，贷款审批困难，出行也会遭遇各种限制 。

提醒：
醉驾切不可逃避，要主动配合处理，减少后续不良影响。若有疑问，建议咨询专业法律人士。

[律师回复] （一）对于想争取缓刑的醉驾者，要在法庭上充分说明自身犯罪情节轻。如确实没造成严重事故，将事故程度、车辆受损情况等细节向法庭清晰阐述。
（二）着重展现悔罪表现。比如在法庭上再次诚恳地坦白整个醉驾过程，强调自己对醉驾行为的深刻认识以及后悔的态度。
（三）提供能证明自己没有再犯罪危险的材料。比如过往无违法犯罪记录、单位出具的平时工作表现良好的证明等。
（四）积极与社区沟通，让社区出具愿意接纳进行社区矫正的相关文件。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响 。  

[律师回复] （一）对于醉驾案件取保候审后的情况，犯罪嫌疑人及家属要保持耐心，积极配合司法机关工作。随时留意司法机关的通知，确保能及时收到开庭等相关信息。
（二）可委托专业律师，律师凭借其专业经验和对司法流程的熟悉程度，能在一定程度上帮助预估大致的开庭时间范围，并给予专业的法律建议和辩护策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月 。