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包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-21
一般会被开除。 《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。
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危险驾驶罪是否开除公职
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危险驾驶罪是否被开除
关于危险驾驶罪是否会导致开除的法律指引若员工因醉驾行为已触犯刑法中的危险驾驶罪，且依法受到追责时，企业可依据相关法律法规解除与该员工劳动关系。此外，当员工出现以下情况之一时，企业亦有权予以解雇：1.被依法追究刑事责任者；2.严重违反公司内部规章制度者；3.严重渎职、徇私舞弊，对企业造成重大经济损失者；4.其他符合法律规定的解雇情形。
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刑事辩护醉驾取保候审后多久去开庭
[律师回复] （一）对于醉驾案件取保候审后的情况，犯罪嫌疑人及家属要保持耐心，积极配合司法机关工作。随时留意司法机关的通知，确保能及时收到开庭等相关信息。
（二）可委托专业律师，律师凭借其专业经验和对司法流程的熟悉程度，能在一定程度上帮助预估大致的开庭时间范围，并给予专业的法律建议和辩护策略。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月 。
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如何证明同居关系解除
[律师回复] 书面协议是关键证据。要是双方签过解除同居关系的协议，清楚写了想结束关系，还对财产、子女问题有安排，那就是有力证明。
电子证据也有用。聊天记录、通话录音里，要是有结束同居生活的明确说法，就能当作证据。
人证能提供支持。邻居、共同朋友能证明两人已分开生活，不再像以前那样同居。
实际行动证据不可少。一方搬离的租赁合同、搬家记录等，能辅助证明关系解除。收集证据要合法，保障证明力。
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取保候审一年期限已满找谁解除
[律师回复] 取保候审到期了，得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
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危险驾驶罪开除员工吗
危险驾驶与员工解雇之间的关系，需要根据公司的规章制度和具体情况来判断。
如果员工因为危险驾驶而被判刑，公司可能会为了维护公司的形象和安全而解雇该员工。
但是，如果公司的规定不明确，或者该员工的岗位与驾驶无关，而且他的行为没有直接影响到工作，那么公司会在综合考虑各种因素之后，再决定是否解雇该员工。
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危险驾驶罪能不能不开除
在讨论危险驾驶罪是否会导致开除问题时，我们需要具体情况具体分析。
如果涉及公共服务性部门或特定职业，那么危险驾驶罪可能会导致职务终止。因为这种行为严重违反了法律规定，对职业声誉和工作职责产生了负面影响。
但是，如果是在普通企业机构，是否开除则取决于公司内部规定和高层决策。
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劳动纠纷四年之前有醉驾，现在是醉酒后在路边睡觉。路人打120没有去医院。之后派出所带走了。警察让签了终身禁驾。这种情况可以恢复吗
[律师回复] 您好，这种情况大概率是恢复不了的啊。
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涉嫌危险驾驶罪是否开除
在谈论涉嫌危险驾驶的犯罪者是否会被解雇时，需要具体问题具体分析。
对于公职人员来说，他们需要遵守法规并维护公众的信任，所以可能会面临撤职的风险。
而对于普通企业员工，则要看公司的规章制度。如果公司规定涉刑即解雇，那么企业可以据此执行。
总之，是否解雇取决于案件的性质、公司的政策以及员工的身份等多种因素。
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危险驾驶罪是否需要开除
危险驾驶罪是否会被开除，这得看具体情况。一般来说，公共机构的职员可能会受到更严厉的处罚，甚至可能会被开除，因为他们需要遵守法规，维护自己的形象。但对于普通企业的员工，是否开除就要看企业的规章制度了，如果犯罪行为被列为解除劳动合同的例外情况，那可能就会被开除；如果没有，那就不一定了。
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劳动纠纷我在公司上班8年，签了解除劳动协议赔偿了1万八千元，现在觉的赔偿不合理。还可以起诉公司赔偿吗
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