律图审稿专业委员会3轮严审

未休年假解除劳动合同

3.7k浏览 帮助36人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05

职工享受带薪年休假是《企业职工带薪年休假实施办法》中具体规定的。但是如果职工未享受年休假或者享受年休假天数少于应享受的天数的情况下,用人单位应当向其支付一定的报酬,这个支付的基数又是如何确定呢?


《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。


第十一条规定:计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。


根据以上规定,在计算未休年假工资时,需要从职工的收入中剔除的项目包括加班工资,而职工除基本工资之外的正常收入包括提成、绩效工资等仍应与基本工资同样计入劳动者的月工资内,以劳动者除去加班工资以外的月收入总额来计算劳动者的日工资。劳动者如果未休年假,用人单位已正常支付劳动者工作期间工资的情况下,用人单位应按照劳动者未休年假的天数,向劳动者另行支付200%的工资。


用人单位在与劳动者签订劳动合同时,约定的工资报酬待遇应当根据法律的规定来确定。在劳动关系建立后,单位应当按照劳动合同来发放工资报酬,不得无故克扣拖欠甚至是不发劳动者的工资。而身为劳动者,如果您有遇到被单位克扣工资拖欠工资的情况,您要懂得如何维权。




未休年假解除劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文626字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125411人选择咨询律师
6948位律师在线平均3分钟响应99%好评
未休年假解除劳动合同
一键咨询
  • 155****0142用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****4461用户3分钟前提交了咨询
    168****2303用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****7885用户2分钟前提交了咨询
    138****8755用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****8873用户3分钟前提交了咨询
    164****7610用户2分钟前提交了咨询
  • 163****3087用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****5268用户2分钟前提交了咨询
    164****1341用户4分钟前提交了咨询
    170****1011用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****7135用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****1431用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****6850用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****2500用户1分钟前提交了咨询
    162****0302用户4分钟前提交了咨询
    174****6755用户2分钟前提交了咨询
    177****3621用户2分钟前提交了咨询
    165****1885用户2分钟前提交了咨询
    140****7210用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****0673用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****0537用户2分钟前提交了咨询
    133****0503用户1分钟前提交了咨询
    148****8285用户1分钟前提交了咨询
    135****8407用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****8787用户2分钟前提交了咨询
    135****0578用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****8854用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****6658用户1分钟前提交了咨询
    138****3370用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****6186用户1分钟前提交了咨询
    150****2226用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****5408用户3分钟前提交了咨询
    158****1805用户1分钟前提交了咨询
    156****0301用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****1884用户4分钟前提交了咨询
    171****0242用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****0532用户2分钟前提交了咨询
    146****0010用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****1080用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****7726用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****0271用户4分钟前提交了咨询
    138****4606用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****6311用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****1772用户4分钟前提交了咨询
    170****4061用户2分钟前提交了咨询
    130****5365用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****6753用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****5708用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****2185用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****9158用户1分钟前已获取解答
南通135****2171用户4分钟前已获取解答
沭阳178****2369用户4分钟前已获取解答
解除劳动合同时未休年假如何补偿
解除劳动合同的时候,如果还有年假没有休完的话,那么可以将没有休完的年假折算成薪资报酬来进行发放,如果折算后不足一天的话,那么就不需要支付。具体的折算方式可以参照相关的公式来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年假未休完解除劳动合同怎么补偿
用人单位在结束员工程序或决定终止合同前,应确保员工享有法定年假。若员工未休满年假,单位需按实际工作时长折算未休天数,并支付相应年薪。若未休年假天数不足全天,公司无需支付额外薪酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除劳动合同年休假规定是什么?
解除劳动合同年休假规定是如果说没有安排职工休满年休假的情况之下,应当按照已经工作的时间折算相关天数,并且支付一些工资。当然对于劳动者来说,如果已经想要解除劳动合同的话,在此之前是可以休年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
解除劳动合同后年休假怎么处理
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于解除劳动合同后年休假怎么处理,单位解除劳动合同流程是什么的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7764 位律师在线,高效解决问题
解除劳动合同后年休假如何处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除劳动合同后年休假如何处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    155****9881
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    132****5409
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    137****1495
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应