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无续签劳动合同工厂赔偿

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最新修订 | 2024-03-01

未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位也未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担,需要要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院治疗所需医疗费用、营养费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,构成伤残的,还需做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿,单位不愿意赔偿,可以直接申请劳动仲裁



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厂里不续签劳动合同怎么办?
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