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未续签劳动合同继续工作

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最新修订 | 2024-02-25
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付劳动合同未续签继续工作赔偿
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