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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-01
不是。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长。除开”法定顺延“的情形，劳动合同到期最好重新签订。 根据《劳动合同法》第42条第3、4款规定，用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系。 如用人单位在三期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规定，支付经济赔偿金。
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热门问答·劳动纠纷
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未续签劳动合同自动续期
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到期未签劳动合同是算自动续签吗
不算自动续期，合同到期就意味着劳动合同的终止，如果在到期后没有重新签订书面的劳动合同，公司是需要承担相应的法律责任的。公司单方面不续签的，也要向员工支付补偿金，补偿金按工龄和合同终止前12个月的平均工资计算。
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劳动纠纷欠款多家银行会被连续执行吗
[律师回复] 法律分析：
（1）银行作为合法债权人，在取得生效判决后，依法享有申请强制执行的权利。这是法律赋予债权人维护自身权益的重要途径。
不同银行作为独立的主体，有权分别向法院提出执行申请，不存在先后限制。只要符合法定条件，法院会依法受理并启动相应执行程序。
法院在执行过程中采取的一系列措施，旨在保障债权人权益得以实现，促使债务人履行还款义务。
在执行过程中，若债务人有能力履行而拒不履行，还可能面临诸如罚款、拘留等更严厉的处罚措施，情节严重的甚至会触犯刑法。
提醒：
面临多家银行欠款执行问题，要主动与银行积极沟通，避免逃避。及时协商出还款计划，防止财产被处置及信用受损。
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快速解决“债权债务”问题
您好！婚内女方出轨并怀孕，和男方协议离婚，女方答应给男方协议精神损失费五万元，协议生效前支付一万，剩余部分在有效期内未支付，男方把女方告上法庭，女方知道后，也以男方婚姻期间，因男方家庭人员认为女方不怀孕等种种情况，导致女方精神收到刺激为由把男方告上法庭，要求重新分割协议上财产，请问法院可以判决吗
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
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劳动合同是自动续签吗
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离婚诉讼需要些什么手续和费用
[律师回复] 法律分析：
1. 关于起诉准备：向有管辖权法院提交起诉状是启动离婚诉讼的关键一步。清晰写明双方身份、诉讼请求及事实理由，能让法院快速了解案件情况。提供相关证据是支撑诉求的重要依据，各类证明材料要准备齐全。
2. 费用构成方面：诉讼费按财产金额比例收取，这体现了司法资源与案件复杂程度的关联。不超20万的有固定收费区间，超20万部分按比例收取。律师费由双方协商，因案件和律师差异而有所不同，财产评估等其他费用则依实际产生。
提醒：
离婚诉讼涉及诸多法律细节和复杂情况，不同案情处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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婚后用女方名义贷款离婚怎么办理手续
[律师回复] 婚后女方名义贷款，用于夫妻共同生活等通常属夫妻共同债务。这符合公平原则与权利义务对等理念，毕竟夫妻共同生活的开支和经营活动收益是共享的，债务共担也合理。
解决措施与建议如下：
1. 对于协议离婚，夫妻在拟定离婚协议时，要详细、准确地对该贷款债务分担协商一致并写入协议，避免后续纠纷。并且在冷静期内认真考虑，确保决定的慎重性。
2. 若选择诉讼离婚，主张债务性质和分担的一方，要准备好充分证据，证明债务的用途、双方的受益情况等，以便法院准确认定和分割。同时，积极配合法院的审理流程，尊重法院判决结果。
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1. 对于协议离婚，夫妻在拟定离婚协议时，要详细、准确地对该贷款债务分担协商一致并写入协议，避免后续纠纷。并且在冷静期内认真考虑，确保决定的慎重性。
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劳动合同没续签是自动延续吗？
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在林拉高速上前车出交通事故，未撤离导致后车追尾致人死亡
[律师回复] ?在林拉高速上前车出交通事故，未撤离导致后车追尾致人死亡的，前车需承担一定责任?。具体责任划分需依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，考虑前车是否按规定开启危险报警闪光灯、设置警示标志等因素。若前车未采取必要措施，将承担相应侵权责任，后车若未保持安全距离也需担责?。
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劳动合同自动续签可以吗？
原则上是可以的，尽量不要采取这种手段，自动续签合同就相当于放弃改善自己薪资的权力。用人单位需要在劳动合同到期前的一个月通知劳动者关于续签合同的事项，劳动者应该在确认合同无误之后再进行续签。
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劳动纠纷你好，离婚案件有一套贷款没还完的房子，律师费标的额是按房子市场价算还是扣除未还清贷款后的净值算？
[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通
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没签合同的劳务纠纷怎么解决问题，想了解：未签合同劳务纠纷能否报警解决？
[律师回复] 未签订劳动合同 只要有工资发放记录、社保记录、打卡记录等证明实际在单位的证据，可以提起劳动仲裁解决，公司不签劳动合同还应支付补偿
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劳动合同到期自动续签吗？
劳动合同到期是不会自动续签的。用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。如果劳动合同对于续约无约定，不视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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