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未休完产假回来上班工资咋算
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员工休完产假不回来上班怎么办
根据规定，女员工产假结束后，未在规定期限内回岗并提交请假申请，将被视为擅自离岗。若企业发出复工通知后员工仍未返岗，公司有权视为旷工。若旷工违反企业规章制度，企业可依法解除劳动合同且不支付赔偿金。对于哺乳期女职工，如有过错行为，企业也有权解除合同。劳动合同到期时，如用人单位愿续约而劳动者未按时续签且未返岗，企业可发书面续签通知，限期未办完续签手续，企业有权终止合同，只需结算薪酬，无需支付额外赔偿金。
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