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五险一金缴纳基数

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最新修订 | 2024-03-02
你好,通常如下: 养老保险   缴费比例:单位通常是20%,个人8%;    医疗保险   医疗保险缴费比例:单位6%,个人2%;   失业保险   失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;    工伤保险   单位缴纳0.5%,个人不用缴; 生育保险   单位缴纳1%,个人不用缴。 住房公积金 具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的
五险一金缴纳基数
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五险一金缴纳基数
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五险一金缴纳基数是什么?
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。公积金缴纳基数为统筹地区的最低工资标准,或按实际工资收入缴纳。
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北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
养老保险:单位缴费比例19%个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金失业保险:单位缴费比例0.8%个人缴费比例0.2%企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费,个人不缴纳。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%。
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五险一金缴纳基数是什么意思
五险一金缴纳基数是计算社保和公积金费用的基准,通常参考上财年平均月薪。缴费基础设有上下限,根据社会平均工资比重确定。超出上限或低于下限的收入不计入缴费。缴费比率固定,不同城市因经济和政策差异而有所不同,但企业和员工的比例关系相对恒定。
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上海五险一金的缴纳基数是多少
五险一金的缴款基准数额依据员工上一会计期间月均收入确定,标准如下:超过当地职工月均收入300%的,按300%计算;低于60%的,按60%计算;介于60%-300%之间的,按实际收入计算。具体数额需根据地区规定确定。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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五险一金最低基数缴纳有标准吗
五险一金的最低缴费标准依据当地平均工资,由住房公积金管理部门和社保机构决定。社会保险基数按员工上年度月平均工资计算,单位和个人比例各异:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%;工伤保险单位0.2-1.9%,个人不缴;生育保险单位1%,个人不缴;失业保险单位1%,个人0.5%。公积金缴费比例单位和个人一致,可在5%-12%范围内选择。
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