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五险一金缴纳怎么算

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最新修订 | 2024-02-19
社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。4,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。5,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
五险一金缴纳怎么算
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五险一金缴纳怎么算
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五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
个人缴纳五险一金怎么缴纳
劳动者以灵活就业人员身份缴纳五险一金,只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费,其他险种和住房公积金不能缴纳。 灵活就业人员参保的,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后选择按月缴费或者按年缴费,到缴费时间将钱打入社保经办机构指定账户。 五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
39浏览 2024-09-30
五险一金缴纳怎么算
10w+浏览2024-11-02
五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷
怎么缴纳五险一金
缴纳的五险一金方法:1.城镇职工:城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员,可以通过靠谱的社保代缴机构,提供个人相关信息进行缴纳,但只能缴纳养老保险和医疗保险。2.城乡居民:城乡居民可以通过社保中心缴费窗口(需要携带银行卡和个人身份证等相关材料)、微信和支付宝的城市服务、银行等渠道进行缴纳。不同地区,其缴纳的方式有所不同。
42浏览 2024-10-30
缴纳五险一金怎么算的
10w+浏览2024-05-31
五险一金缴纳比例如何计算?
养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户,个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
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劳动纠纷
怎么缴纳五险一金?
缴纳的五险一金方法: 1.城镇职工:城镇职工可以通过其所在的用人单位直接进行缴纳。如若用户是城镇职工中的灵活就业人员,可以通过靠谱的社保代缴机构,提供个人相关信息进行缴纳,但只能缴纳养老保险和医疗保险。 2.城乡居民:城乡居民可以通过社保中心缴费窗口(需要携带银行卡和个人身份证等相关材料)、微信和支付宝的城市服务、银行等渠道进行缴纳。不同地区,其缴纳的方式有所不同。
35浏览 2024-10-19
怎样缴纳个人五险
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 1、自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种,其余自行不可缴纳。 2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。 《中华人民共和国社会保险法》第四条 首先,需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道,单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。 而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的另外,缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额社保缴费基数×(养老保险比例医疗保险比例失业保险比例公积金比例)3 其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如: 1.养老保险费:单位缴纳20,个人缴纳8 2.失业保险费:单位缴纳2,个人缴纳1 3.医疗保险费:单位缴纳8,个人缴纳2 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。 《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
344浏览
缴纳五险一金怎么算的
10w+浏览2024-05-29
五险一金的缴纳比例
1、养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险【缴费比例】:单位2%,个人1%。4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%。
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劳动纠纷
五险一金如何缴纳
五险一金一般由用人单位缴纳,个人应缴纳的部分由用人单位代扣代缴,五险缴纳到社会保障局,一金缴纳到住房公积金管理中心;对于灵活就业人员,由自己缴纳五险一金。 根据法律规定,五险一金分别是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 缴纳五险一金是为了保障自己在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下以及住房方面可以依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
28浏览 2024-09-04
五险一金缴纳算补贴吗
10w+浏览2024-10-01
公司不缴纳五险一金
国家强制缴纳五险一金,企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
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公司经营
五险一金缴纳的标准
五险一金缴费标准为养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位为10%,个人为2%+3元;工伤保险单位为0.2-1.9%;生育保险单位为1%;失业保险单位为1%,个人为0.5%;住房公积金单位和个人是5%到12%。
15浏览 2024-09-02
全额缴纳五险一金算法
10w+浏览2024-11-24
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