网约车平台承运人责任

[律师回复] 对于网约车司机与平台运营商存在劳动关系吗这个问题，解答如下, 网约车在当下已经屡见不鲜。网约车司机在工作期间接受平台运营商公司的管理，双方是否形成了事实劳动关系呢？ 要想确定是否存在劳动关系，应从以下几个因素考虑： 一、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格； 二、用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，是否从事用人单位安排的有报酬的劳动； 三、劳动者提供的劳动是否是用人单位工作的组成部分。 因此，网约车平台仅是通过软件向网约车司机提供乘客的用车需求，网约车司机可自行掌握是否从事该项工作，且网约车司机收入的来源是乘客缴纳的车费，而非由该公司向其发放劳动报酬，而该公司的主要工作是对平台的维护。 因此，网约车司机与网约车平台之间不存在劳动关系。

[律师回复] 两者是不存在劳动关系的，以上是对网约车司机与平台运营商存在劳动关系吗这个问题的回答希望对您有帮助。

[律师回复] 您好，如果没签过任何东西，可以的。

[律师回复] 饿了么被曝光违规运营,外卖平台应该如何正确运营 “饿了么”第三方外卖平台被曝光违规运营 据央视 3.15晚会报道，饿了么订餐平台中多家餐馆无证经营、地点与实际不符，存在食品安全隐患。而在实际开店中，“饿了么”平台还存在引导商家虚构地址、上传虚假实体照片，甚至默认无照经营的黑作坊入驻等情况。当日晚间，饿了么官方回应称，高度重视 3.15晚会内容，已经紧急成立调查组，下线涉事餐厅，并核查全国范围内餐厅资质。 外卖平台运营规定 《食品安全法》中规定：网络食品交易第三方平台提供者应当对入网食品经营者进行实名登记，明确其食品安全管理责任;依法应当取得许可证的，还应当审查其许可证。 早在11月，上海市食药监局和上海市消保委联合发布了一份网络订餐平台监管通报，包括饿了么在内的多家外卖平台存在入网餐饮单位未在平台公示《餐饮服务许可证》或含餐饮项目的《食品经营许可证》的情况，有的相关地址为无证餐饮单位。 3月14日，北京市食药监局发布《北京市网络食品经营监督管理办法(暂行)》。其中第三十一条要求，第三方平台提供者应当建立并执行经营主体审查登记、销售食品信息审核、平台内交易管理规则、食品安全应急处置、投诉举报处理、消费者权益保护等管理制度，保证食品安全。

[律师回复] 您好！建议先报警登记受害情况，具体能否 追回款项，需要根据公安部门的调查结果而定。