五一加班费不只是按三倍工资标准支付

十月五日加班工资按两倍计算。在我国的劳动者的加班工资的计算标准的规定中，如果劳动合同只约定了劳动者的工资标准，但没有约定加班工资基数，此种情况下应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数。

五一黄金周有五天休息，其中一天工作享三倍工资。法定节假日为五月一日，这天工作需付三倍薪资。如遭加班未得相应报酬，可向劳动监察部门投诉，需提供有效身份证件、劳动合同、工作证、工资支付凭证、招录记录、考勤记录等证明劳动关系的材料。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五一 加班的有三倍工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。

员工在五一当天加班可以获得三倍工资作为加班费。单位安排劳动者加班，需要征得劳动者的同意，要给一定的加班费。在平时的休息日安排加班，需要支付两倍的加班工资；在平时工作日安排加班，需要支付1.5倍的加班工资。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五一 加班的有没有三倍工资进行了解答，希望能解答您的问题。