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最新修订 | 2024-02-29
需要具体情况具体收费。

1、一般来说和对方签署的合同上都会有约定取消或是特殊情况的退款相关规定。

2、如果对方有拒绝退费的情况。对应的合同上通常都是有处理的方案的。

3、有以上情况的时候,应按照合同上规定进行协商退款以及赔偿

行动建议:

1、如果和对方签订的合同中有相应的约定,可以按照合同的安排进行赔偿。

2、如果合同中没有相应的约定,也可以由消费者来进行计算,计算出自己应退的款项和应取得的赔偿,然后通过协商或诉讼的方式要求保护办进行处理。

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证人证言:同事的证言也能起到一定的证明作用,比如让了解情况的同事写书面证明材料,或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通:以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通,说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活,要求他们给出合理的解释和解决方案,同时对下班被骂的情况表达你的不满,希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式,如邮件,并保留好沟通记录。
通过工会沟通:如果单位有工会组织,可以向工会反映情况,请求工会介入与用人单位协商,维护你的合法权益。
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法律对培训违约金的规定
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