热门问答·诉讼仲裁
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未在仲裁时效期提起仲裁
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合同未到期,员工提出解除劳动仲裁有效吗
劳动合同未届满，员工主动终止劳动仲裁主张可能有效。若企业未按约提供劳动保障或环境，如欠薪、未按时缴社保等，员工有权解除合同并申请劳动仲裁。因企业过失，员工诉求通常能得到法律或劳动仲裁机构支持。
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2024-11-01
仲裁证据保全应该在何时提起
我国现有仲裁法规未规定可在申请仲裁前提证据保全，且仲裁机构需在受理后才可将诉求转交法院。这导致申请人需先向仲裁委递交申请并获批准，才能在紧急情况下寻求法院保护证据。现行法律制度在处理仲裁前的紧急证据保全需求上存在局限，无法及时保护申请人合法权益。
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2024-06-28
仲裁和劳动仲裁区别在哪
相较而言，仲裁的适用范围更加宽泛，涵盖了包括经济、贸易在内的诸多领域的各类纷争；然而，劳动仲裁作为一种特殊类型的仲裁，其主要职责在于解决雇主与员工之间因劳动关系引发的各种争议。仲裁的进行是建立在双方自愿达成的仲裁协议基础之上的，所遵循的规则也相对较为灵活。然而，劳动仲裁却是根据劳动法律法规设定的必经程序，因此具有一定程度上的强制性。在劳动仲裁的裁决过程中，通常会更加注重对劳动者合法权益的保护。
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2024-09-30
对劳动仲裁裁决不服提起诉讼有效吗
对劳动仲裁裁定不满并依法向法庭提起诉讼是绝对可行的。若您认为劳动仲裁的裁断结果有失公允或者未能如实反映实际情况的话，那么依据法律程序在法定时效内提交至人民法院进行诉讼无疑是您应有的合法权益，也是您进一步捍卫自身合法权益的重要途径。
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2024-10-02
单位未购买社保仲裁有效吗
若用人单位未能按照规定为劳动者购置社会保险，那么劳动者向劳动争议仲裁委员会提出申诉往往具有法律效力。在面对这种情况时，劳动者有权利行使自己的法定权益。在提出仲裁请求时，劳动者需提供充分的、有力的证据来支撑其主张，例如劳动合同、工资单以及其他能够证明劳动关系及工作状况的文件资料。通常而言，劳动争议仲裁委员会会对劳动者的合理诉求予以支持，并责令用人单位补缴所欠的社会保险费用或者支付相应的补偿金。
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2024-10-04
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