小孩17岁了要回父亲以前的抚养费

[律师回复] 您好，关于17岁杀杀父亲判多少年这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 17岁的未成年人已经是依法应当承担刑事责任的年龄，但因不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 【法律依据】 第十七条:已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意、故意 伤害致人重伤或者死亡、、抢劫、贩卖毒品、放火、 爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者 减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者 监护人加以管教在必要的时候，也可以由政府收容教养 第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的 (二）强奸妇女、奸淫幼女多人的 (三)在公共场所当众强奸妇女的 (四)二人以上的 (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好，关于17岁杀杀父亲判多少年这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 17岁的未成年人已经是依法应当承担刑事责任的年龄，但因不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 【法律依据】 第十七条:已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意、故意 伤害致人重伤或者死亡、、抢劫、贩卖毒品、放火、 爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者 减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者 监护人加以管教在必要的时候，也可以由政府收容教养 第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的 (二）强奸妇女、奸淫幼女多人的 (三)在公共场所当众强奸妇女的 (四)二人以上的 (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好，关于17岁杀杀父亲判多少年这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 17岁的未成年人已经是依法应当承担刑事责任的年龄，但因不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 【法律依据】 第十七条:已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意、故意 伤害致人重伤或者死亡、、抢劫、贩卖毒品、放火、 爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者 减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者 监护人加以管教在必要的时候，也可以由政府收容教养 第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的 (二）强奸妇女、奸淫幼女多人的 (三)在公共场所当众强奸妇女的 (四)二人以上的 (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 抚养权归父亲，在18岁以前可以要求母亲支付抚养费。

[律师回复] (一)雇佣16岁以上未成年人拖欠工资怎么办已满十六周岁的未成年人，如果能以自己的收入养活自己的，视为成年人。公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。 1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。 3、依据：《劳动保障监察条例》第二十六条　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： ( 1)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的 ( 2)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的 ( 3)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 (二)雇佣童工不给工资怎么办