小孩上户口要双方户口本吗

[律师回复] 办理房产证过户时是需要户口本的。房产过户需要准备资料有： (1)房地产转移登记申请表 (2)申请人身份证明 卖方需要的材料：身份证原件及身份证复印件一份。如果是已婚的话需要结婚证原件及复印件一份、房产证原件如果夫妻双方有一人无法到场的话，必须要先写份委托书再去公正局公证，户口本及复印件一份。 买方需要的材料：身份证原件及身份证复印件一份、户口本及复印件，如果是单身的话，需要去市民政局开单身证明。 (3)房地产权利证书 (4)有关行政机关行政决定书，房地产买卖合同书， (5)法律、法规、规章及规范性文件规定的其他文件。 拓展资料房产过户注意事项： 1、若单位购买私房，还需提交单位法人或其它组织资格证明（营业执照或组织机构代码）原件及复印件（加盖公章），单位法定代表人办证委托书（收件窗口领取），受托人身份证原件及复印件； 2、若非住宅转移，还需提交土地使用权证书； 3、若当事人不能亲自办理，需出具委托书或公证书，受委托人需出具身份证原件及复印件； 4、房屋若已出租，且承购人非承租人的，需提交承租人放弃优先购买权证明； 5、若有共有权人需出具共有权人同意出售证明和共有权证书； 6、若经法院判决的，需出具法院判决和协助执行通知书。去交易中心办理过户手续，带上房产证原件，复印件，身份证，复印件

[律师回复] 嗯嗯 多一倍

[律师回复] 赡养协议书格式上，要注意以下几个方面： 1、要居中写“赡养协议”四个字 2、要在开头写明甲乙双方的姓名，身份证号 3、在协议中不得出现与国家的法律法规冲突的内容 4、赡养协议中必须写清楚被赡养人与赡养人是否共同生活，被赡养人的生活水平 5、必须写明被赡养人生病时，赡养人必须给予及时的医治，并且生活照料与护理。 6、被赡养人如果无力支付医疗、护理和照料产生的费用，应有赡养人承担。 7、被赡养人生活不能自理的时候，由赡养人护理。 8、除了以上保障被赡养人的权益的同时，必须在条款中体现赡养人不得未经被赡养人同意的情况下侵占被赡养人的财产。

[律师回复] 【法律意见】 经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下，用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照法律规定，按劳动者本单位工作年限和本人工资支付的经济补助，是用人单位承担的社会责任。 经济补偿金按劳动者本单位工作年限，每年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。月工资劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 二、双倍工资 （一）双倍工资，是用人单位违法法律强制性规定，不在法定期限之内与劳动者订立书面劳动合同，依照法律规则承担的违法责任。计算方法是按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。 （二）双倍赔偿是用人单位违反法律规定，解除或者终止劳动合同，按国家法律规定支付给劳动者的赔偿金。计算方法是经济补偿金的二倍。 【法律依据】 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 您好，是什么情况的