律图审稿专业委员会3轮严审

新劳动法工资包括哪些

4.5k浏览 帮助44人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用: 1.要经职工讨论。 2.公示或者告知职工。 3.不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。
新劳动法工资包括哪些
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文139字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125458人选择咨询律师
3656位律师在线平均3分钟响应99%好评
新劳动法工资包括哪些
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****6114用户2分钟前提交了咨询
    152****2864用户4分钟前提交了咨询
    152****5348用户1分钟前提交了咨询
    161****7118用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****4460用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****0333用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****1823用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****6545用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****4484用户3分钟前提交了咨询
    162****4026用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****6454用户2分钟前提交了咨询
    158****6037用户1分钟前提交了咨询
    153****1551用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****7651用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****4372用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****6267用户3分钟前提交了咨询
    174****0787用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****2124用户1分钟前提交了咨询
    150****8751用户4分钟前提交了咨询
    132****7180用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****8646用户1分钟前提交了咨询
    168****0258用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****3610用户2分钟前提交了咨询
    163****2270用户4分钟前提交了咨询
    140****5262用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****2532用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    150****0234用户1分钟前提交了咨询
    175****5777用户4分钟前提交了咨询
    168****1666用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****0303用户1分钟前提交了咨询
    176****1731用户1分钟前提交了咨询
    148****5080用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****1140用户3分钟前提交了咨询
    170****3132用户3分钟前提交了咨询
    160****4865用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****3616用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****7753用户2分钟前提交了咨询
    150****5576用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****8671用户2分钟前提交了咨询
    134****4848用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****5767用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****6780用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****6217用户2分钟前提交了咨询
    162****1847用户3分钟前提交了咨询
    170****7466用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****4043用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****0425用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****6382用户3分钟前提交了咨询
    141****4155用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****5511用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****4768用户2分钟前已获取解答
南京181****7143用户2分钟前已获取解答
无锡156****1060用户3分钟前已获取解答
劳动合同中的工资包括?
劳动合同中的工资包括:劳动者的标准工资、加班工资、资金、津贴等,具体情况下对于工资的认定是属于劳动合同中的重要内容,双方可以在达成一致意见,并对工资待遇进行明确规定后签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
您好,新租的房子刚搬进来发现楼上养了几十只鸽子 太吵,影响正常生活和休息,房东解决不了,可以要求退租吗?押金应当退换吗?
[律师回复] 您好,合同约定角度:如果租赁合同中明确约定房屋应符合一定的居住环境标准,或者特别约定了不得有影响正常居住的噪音等干扰,而楼上养鸽子产生的噪音严重超出了正常居住所能忍受的范围,导致无法实现合同目的,那么租户是有合理理由要求退租的。例如,合同中写明房屋应保证安静舒适的居住环境,但鸽子的叫声及相关活动产生的噪音明显破坏了这一条件。
法律规定角度:根据《民法典》等相关法律规定,租赁物在租赁期间应当符合约定的用途。如果鸽子的噪音问题严重影响到租户的正常生活和休息,使房屋无法按照约定的居住用途正常使用,租户有权解除合同。比如,噪音已经达到了让租户无法正常入睡、休息,严重影响日常生活和工作的程度,就属于这种情况。
押金是否应当退还
无过错情况:如果租户对鸽子噪音问题的出现没有任何过错,完全是由于房东无法解决的外部原因导致租户无法正常使用房屋,那么租户要求退租时,房东应当退还押金。因为押金的作用主要是保证租户在租赁期间对房屋及附属设施的合理使用和完好返还,在租户没有违约行为的情况下,房东没有理由扣留押金。
有过错情况:若租户在租赁过程中存在其他违反租赁合同的行为,如损坏房屋设施等,房东可以根据合同约定
快速解决“房产纠纷”问题
当前3943位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者工资包括哪些 劳动者工资是否包含福利
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列6个部分组成:1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资(6)特殊情况下支付的工资。在这6部分中并未包括福利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议工资包括绩效工资吗
劳动争议工资包括绩效工资。劳动争议范围包括:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者工资包括哪些内容
根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7013 位律师在线,高效解决问题
劳动合同的工资包括什么
根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    158****5103
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    153****9107
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    181****9255
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应