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厦门生育险待遇申领表

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最新修订 | 2024-03-01
生育险未满一年,不能领津贴,工作单位应当按照女职工产假工资的标准由用人单位发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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生育保险待遇申领表怎么填?
生育保险待遇申领表一般一式两份,按表格要求填写后,准备好申报材料交由企业生育保险经办人统一办理,申报材料一般包括双方身份证,结婚证,医院收据诊断书等证明材料。办理后再按具体后续程序,先由用人单位或街道工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口,经核准后取得医疗证,生育女职工在产假满30天内,办理待遇结算,工作人员支付生育医疗费和生育津贴。
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厦门工伤待遇审领规定是什么?
厦门工伤待遇审领规定是首先申请工伤认定,经过确认为工伤之后才能够享受相关的保险待遇,然后受到伤害的职工或者是他的直系亲属,我可以拿着最终的工伤认定书向用人单位索赔,要求用人单位赔偿。
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工伤赔偿
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生育保险待遇申领条件有哪些
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
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生育保险待遇申请表经办人写谁
生育保险待遇申请表中的“经办人”一栏应明确标注具体办理人员的详细信息。若报销人与经办人均为自然人,可出具授权委托书,由被委托人携带身份证办理。参保人亲自办理时,应填写自身信息。同时,“申请主体信息”部分需认真填写,确保数据准确真实,以推动申请流程顺利进行。雇主通过企业购买社保时,生育津贴申领可由社保经办人员携带参保员工身份证及复印件按规定流程办理,材料需妥善保存以备查验。
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企业职工生育保险待遇申请表怎么写?
职工生育保险待遇申报表是一式二份,财务、生育保险科各一份,按照表格要求进行填写一般职工在准备申领生育待遇时需要的申报材料主要有:婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件,医院收据、费用明细、诊断书、病历复印件,男职工申报生育待遇需另提供夫妻双方户口原件及复印件,二胎的另提供准生证原件及复印件。
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