符合续订
劳动合同的条件: 1.双方
协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满,存在用人单位不得
解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; 1)从事接触
职业病危害作业的
劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2)在本单位患职业病或者
因工负伤并被确认丧失或者部分
丧失劳动能力的; 3)患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期内的; 4)
女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5)在本单位连续工作满十五年,且距
法定退休年龄不足五年的; 6)法律、
行政法规规定的其他情形。