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最新修订 | 2024-02-25
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- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
由此可知，新员工入职几天就辞职根据国家法律法规的规定，用人单位是必须发给工资的，再怎么说那也是员工的劳动成果，不能克扣，但是入职几天就辞职对于员工的声誉不太好，希望不要这样，行文至此，相信大家对于入职几天辞职有工资吗的问题已经有所了解了。更多相关的知识请咨询律师365。
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新入职几天申请调岗位
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调岗后不能胜任新岗位辞退要赔偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与调岗后不能胜任新岗位辞退要赔偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷法院调解离婚需要签协议吗
[律师回复] 法院调解离婚通常是需要签协议的。在法院调解过程中，双方当事人会就离婚的各项事宜，如财产分割、子女抚养等进行协商，并达成一致意见。这些协商结果会以书面协议的形式呈现，双方在协议上签字确认后，就具有法律效力。
调解协议的签订意味着双方对离婚及相关事宜达成了共识，法院会根据协议的内容制作调解书。调解书与判决书具有同等法律效力，一经送达双方当事人，即意味着离婚程序的完成。
需要注意的是，调解协议的内容必须合法、合理，且双方当事人必须是真实意愿的表达。如果在签订协议过程中存在欺诈、胁迫等情形，协议可能会被认定无效或可撤销。
总之，法院调解离婚一般需要签协议，这是保障离婚双方合法权益的重要步骤。
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快速解决“婚姻家庭”问题
离婚调解是怎样调解的
[律师回复] 离婚调解主要有下面这些方式：
1. 调解人员先了解双方情况。他们会分别找离婚的双方聊一聊，弄清楚两人的婚姻状况咋样，有哪些分歧，各自有啥诉求等。
2. 接着分析矛盾根源。得找出导致离婚的根本原因，像性格合不来、经济上有纠纷这些。
3. 然后促进沟通协商。引导双方开诚布公地交流，把自己心里的想法和感受都讲出来，试着一起商量解决问题的法子，比如财产怎么分、孩子谁来抚养等。
4. 再提出调解方案。调解人员会根据双方的具体情况和协商的结果，给出具体的调解方案，让双方参考。
5. 要是双方都认可这个调解方案，就能达成调解协议。这个协议是有法律效力的，可以当作离婚的依据。
6. 如果双方没办法达成一致，调解程序就结束了，之后可以通过诉讼等方式来解决离婚问题。
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最新手指十级伤残鉴定标准是什么
[律师回复] 手指十级伤残鉴定标准主要有这些：
1. 一只手除了拇指外，其他任何一根手指的远侧指间关节要是离断了，或者这部分功能丧失了，就符合标准。
2. 一只手除拇指外，有任意三根手指的末节缺失，也算达到标准。
3. 要是一只手的食指有两节缺失，或者有一节的功能丧失，同样符合。
4. 一只手的拇指指间关节强直，固定在伸直或者屈曲的位置；除拇指外，其余手指的指骨间关节僵直，或者关节囊挛缩导致不能伸直，也属于十级伤残的情况。
这些标准是综合医学和法律方面来考虑制定的，主要是为了确定手指受伤之后的伤残程度。在实际进行鉴定的时候，会按照具体的受伤状况来综合评估。要是对此有疑问，那就可以向专业的司法鉴定机构或者律师去咨询。
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工伤后公司没有合适的岗位怎么办
[律师回复] 1.先说，按照《工伤保险条例》的规定，要是职工因为工作受伤，后来被鉴定为一级到四级伤残的，那劳动关系得保留着，职工得退出工作岗位，然后享受对应的伤残津贴。
2.要是工伤之后公司没有合适的岗位，而工伤职工自己又有劳动能力，那公司得给安排个合适的工作。要是实在安排不了，公司就得每个月给发伤残津贴。
3.如果公司和工伤职工在岗位安排这些问题上达不成一致意见，那工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
4.另外，工伤职工还能根据相关法律规定，让公司把停工留薪期的工资、护理费这些费用给支付了。
5.在处理这类问题的时候，工伤职工得把相关证据保留好，像工伤认定决定书、医疗诊断证明啥的，这样才能维护好自己的合法权益。
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岗位合并与调岗区别
发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
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公司经营
二审上诉开庭提交新证据采纳吗
[律师回复] 关于二审上诉开庭时提交新证据会不会被采纳，得看具体情况。具体说明如下：
1.可能被采纳的情况：如果新证据属于“新的证据”，像是一审庭审结束后才新发现的证据，而且这个证据对案件基本事实的认定有重要影响，那么法院有可能会采纳。
2.通常不被采纳的情况：要是新证据不是新发现的，而是当事人故意藏着掖着，或者在一审的时候本来能够拿到却没去拿、没提交的，法院一般就不会采纳了。
另外，就算新证据被采纳了，也不代表案件的最终判决结果就一定会改变，还得结合整个案件的情况来判断。
总之，当事人在二审中提交新证据的时候得慎重，一定要保证新证据是符合法律规定的条件和要求的。
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调解协议书一方死亡还有效吗
[律师回复] 关于调解协议书一方死亡后协议是否有效的问题，一般来说，协议并不一定会无效。具体情况要分不同情形来看：
1. 若调解协议的内容和死亡方的特定人身权益没有关系，或者按照性质来说不是那种不能由他人继承履行的，那么死亡方的继承人就能够继承其在协议里的权利和义务，这种情况下协议还是有效的。
2. 要是调解协议的履行得依靠死亡方的特定行为或者人身关系，而且这种行为或者关系没办法被替代，那协议可能就没办法继续履行了，得根据实际情况来判断。
1. 若调解协议的内容和死亡方的特定人身权益没有关系，或者按照性质来说不是那种不能由他人继承履行的，那么死亡方的继承人就能够继承其在协议里的权利和义务，这种情况下协议还是有效的。
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岗位调整后需要重新签合同吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着岗位调整后需要重新签合同吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷法院见证的调解书有效吗
[律师回复] 法院出具的调解书具备法律效力。法院调解作为诉讼关键程序，经其调解达成协议并制作的调解书，在双方当事人签收后便产生法定效力。
具体而言：
1. 具备强制执行力。若一方不履行调解书中确定的义务，另一方有权向法院申请强制执行，以此保障自身权益。
2. 能够结束诉讼程序。调解书生效后，意味着案件终结，避免司法资源的过度消耗。
3. 可确定权利义务关系。明确界定双方权利义务，有效避免后续纠纷的产生。
同时，调解书和判决书有着同等法律效力。只要调解过程遵循法律规定，不存在违反自愿原则或内容违法等问题，其效力不容置疑。双方都应当依照调解书履行各自义务，维护法律文书的权威性与严肃性 。
具体而言：
1. 具备强制执行力。若一方不履行调解书中确定的义务，另一方有权向法院申请强制执行，以此保障自身权益。
2. 能够结束诉讼程序。调解书生效后，意味着案件终结，避免司法资源的过度消耗。
3. 可确定权利义务关系。明确界定双方权利义务，有效避免后续纠纷的产生。
同时，调解书和判决书有着同等法律效力。只要调解过程遵循法律规定，不存在违反自愿原则或内容违法等问题，其效力不容置疑。双方都应当依照调解书履行各自义务，维护法律文书的权威性与严肃性 。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
法院没有送达调解书怎么处理
[律师回复] （一）先确认案件情况，看是否确实达成调解协议且调解书已制作。这能明确问题方向，避免盲目行动。
（二）若调解书已制作却没送达，主动联系法官或书记员。他们能告知未送达原因以及大概送达时间，让你心里有数。
（三）要是因自身地址问题无法送达，赶紧提供准确地址，保证调解书能顺利送到手上。
（四）若法院一直没制作调解书，有权要求其依法制作并送达。若法院不作为，可向监察部门反映。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十九条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力 。
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单方面离婚怎么申请2025新方法
[律师回复] 根本没有“2025新方法”这回事，单方面离婚就是诉讼离婚。要先找到管这事的法院，通常是被告住的地方的法院，特殊情况原告住的地方等法院也能管。
起诉的人得准备好起诉状，写清自己的诉求，像判离婚、孩子归谁、财产咋分这些，还要说明事情经过和为啥要这么诉求。同时，准备好相关证据，比如证明感情破裂、财产情况、孩子相关的证据。
把起诉状和证据交到有管辖权的法院立案。法院受理后会安排开庭。开庭时双方举证、质证、辩论。要是法院觉得感情真没了，调解也没用，就会判离；要是感情还行，可能就不判离 。
起诉的人得准备好起诉状，写清自己的诉求，像判离婚、孩子归谁、财产咋分这些，还要说明事情经过和为啥要这么诉求。同时，准备好相关证据，比如证明感情破裂、财产情况、孩子相关的证据。
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劳动仲裁请律师调解律师费谁给的
[律师回复] 法律分析：
（1）通常劳动仲裁请律师调解，律师费依“谁请律师谁付费”原则，由聘请方自行承担。这是基于一般的民事行为规则，聘请律师是当事人自主选择的行为，费用自然由其自己承担。
（2）若劳动合同中有明确约定，像约定由败诉方承担律师费等合理费用，且此约定与法律法规强制性规定不冲突，那么就按约定来确定律师费承担方。
（3）部分地方法规政策对劳动者胜诉案件，支持用人单位承担合理律师费，但会设置限额或条件，例如需符合当地律师收费标准等。
提醒：
签订劳动合同时可关注律师费承担约定；涉及劳动仲裁考虑请律师时，先了解当地法规及合同约定 。
（1）通常劳动仲裁请律师调解，律师费依“谁请律师谁付费”原则，由聘请方自行承担。这是基于一般的民事行为规则，聘请律师是当事人自主选择的行为，费用自然由其自己承担。
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（3）部分地方法规政策对劳动者胜诉案件，支持用人单位承担合理律师费，但会设置限额或条件，例如需符合当地律师收费标准等。
提醒：
签订劳动合同时可关注律师费承担约定；涉及劳动仲裁考虑请律师时，先了解当地法规及合同约定 。
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社保不能调入到新单位吗？
社保是可以调入到新单位的；一般参保人员在新就业参立好基本养老关系后，那么就可以由新单位的的人员向当地的机构发出书面申请；新参保地在十五个工作日内就会依法的审核，只要审核成功就可以办理相关的手续。
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法院调解后多久起诉离婚有效
[律师回复] 法律分析：
（1）法院调解和好的离婚案件，在无新情况、新理由时，对原告六个月内再次起诉的限制，是基于司法资源合理利用及法律秩序稳定的考量。若随意受理，会使诉讼程序频繁启动，扰乱司法节奏。
（2）“新情况、新理由”的界定很关键，其强调是调解时不存在且严重影响夫妻感情的重大事实变化。这为特殊情形下原告提前起诉提供了合理通道。
（3）对于被告起诉离婚及原告有新情况、新理由的情况，不受六个月限制，保障了当事人在合理情形下及时获得司法救济的权利。
提醒：
离婚诉讼涉及诸多法律规定，若想提起离婚诉讼，务必提前了解自身情况是否符合起诉条件，有疑问建议咨询专业法律人士 。
（1）法院调解和好的离婚案件，在无新情况、新理由时，对原告六个月内再次起诉的限制，是基于司法资源合理利用及法律秩序稳定的考量。若随意受理，会使诉讼程序频繁启动，扰乱司法节奏。
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快速解决“婚姻家庭”问题
调解后不履行还能上诉吗
[律师回复] 法律分析：
（1）诉讼中法院调解出具的调解书，经双方签收便产生法律效力。其与判决书效力等同，拥有强制执行力。若一方不履行，另一方不可上诉，应申请强制执行。
（2）其他调解组织主持达成的调解协议，情况较为复杂。若协议有民事合同性质，一方不履行时，另一方可向法院起诉要求履行。
（3）若调解协议经司法确认有效，一方不履行，对方能够申请强制执行。上诉通常针对一审未生效判决，调解因形式不同处理手段也不同 。
提醒：
面对不同调解形式，要明确其法律效力及后续处理方式。遇相关问题，建议咨询以分析具体应对策略。
（1）诉讼中法院调解出具的调解书，经双方签收便产生法律效力。其与判决书效力等同，拥有强制执行力。若一方不履行，另一方不可上诉，应申请强制执行。
（2）其他调解组织主持达成的调解协议，情况较为复杂。若协议有民事合同性质，一方不履行时，另一方可向法院起诉要求履行。
（3）若调解协议经司法确认有效，一方不履行，对方能够申请强制执行。上诉通常针对一审未生效判决，调解因形式不同处理手段也不同 。
提醒：
面对不同调解形式，要明确其法律效力及后续处理方式。遇相关问题，建议咨询以分析具体应对策略。
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婚已经离了还可以重新起诉离婚吗
[律师回复] （一）协议离婚后不能重新起诉离婚，因为办理离婚登记后婚姻关系已解除，双方的婚姻状态就改变了，不能重复操作。
（二）诉讼离婚判决生效后，婚姻关系终结，也不能再次起诉离婚。
（三）但特殊情况要注意，像离婚时一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占对方财产的，对方可起诉请求再次分割财产，不过不是重新起诉离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产 。
（二）诉讼离婚判决生效后，婚姻关系终结，也不能再次起诉离婚。
（三）但特殊情况要注意，像离婚时一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占对方财产的，对方可起诉请求再次分割财产，不过不是重新起诉离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产 。
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民事诉讼立案前可以申请法院调取证据吗
[律师回复] 民事诉讼立案前，满足法定情况能请法院帮忙找证据。
像因为客观因素，当事人和代理人没办法自己收集的，又或是法院觉得审理案子需要的证据，法院得去调查收集。比如证据在国家部门保管，没权限查阅的情况。
申请要给法院交书面材料，讲清证据内容、位置和申请原因。
法院会审查申请，要是觉得符合条件，就会依法去调取。申请得合理，得有足够理由表明自己弄不到证据。
像因为客观因素，当事人和代理人没办法自己收集的，又或是法院觉得审理案子需要的证据，法院得去调查收集。比如证据在国家部门保管，没权限查阅的情况。
申请要给法院交书面材料，讲清证据内容、位置和申请原因。
法院会审查申请，要是觉得符合条件，就会依法去调取。申请得合理，得有足够理由表明自己弄不到证据。
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员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷调解书和裁决书一样的效力吗
[律师回复] （一）在实际运用中，如果希望通过较为平和、协商的方式解决纠纷，可优先考虑调解，争取达成调解书。因为这种方式更有利于维系双方后续关系。
（二）若双方分歧较大，难以协商一致，那么通过仲裁或诉讼获取裁决书，依靠权威判定来解决纠纷会更合适。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力 。
（二）若双方分歧较大，难以协商一致，那么通过仲裁或诉讼获取裁决书，依靠权威判定来解决纠纷会更合适。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力 。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
执行庭调解需要多长时间
[律师回复] 法律分析：
（1）执行庭调解时间确实没有明确法定限制，这给予了司法实践一定的灵活性，能更好适应不同案件的复杂程度。
简单案件调解周期短，这体现了调解高效解决纠纷的优势，当双方对执行事项意见较统一时，能快速实现权益的落实。
（2）复杂案件调解时间长，多方利益、复杂法律关系等因素会增加调解难度，需要更多时间来协调各方需求、明晰法律关系和财产状况。
（3）法院在调解中的推动作用至关重要，其根据案件进展和效率要求促进沟通，确保调解有序进行。若调解无果，依法推进执行程序是维护申请执行人权益的有力保障。
提醒：
执行调解时间不定，当事人需保持耐心。若对执行调解或执行程序有疑问，建议咨询专业法律人士 。
（1）执行庭调解时间确实没有明确法定限制，这给予了司法实践一定的灵活性，能更好适应不同案件的复杂程度。
简单案件调解周期短，这体现了调解高效解决纠纷的优势，当双方对执行事项意见较统一时，能快速实现权益的落实。
（2）复杂案件调解时间长，多方利益、复杂法律关系等因素会增加调解难度，需要更多时间来协调各方需求、明晰法律关系和财产状况。
（3）法院在调解中的推动作用至关重要，其根据案件进展和效率要求促进沟通，确保调解有序进行。若调解无果，依法推进执行程序是维护申请执行人权益的有力保障。
提醒：
执行调解时间不定，当事人需保持耐心。若对执行调解或执行程序有疑问，建议咨询专业法律人士 。
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签了调解书对方不履行还可以起诉吗
[律师回复] 不同类型调解书在对方不履行时的处理方式各异。
1. 法院出具的调解书具备强制执行力。对方不履行时，不可再起诉，应向法院申请强制执行。法院会依具体情形采取查封、扣押、冻结等执行措施以强制对方履约。
建议在申请强制执行前，收集好相关证据材料，明确对方财产线索，以便执行程序顺利推进。
2. 人民调解委员会等非法院主持达成的调解书有民事合同性质。对方不履行时，通常可向法院起诉，要求对方履行协议或承担违约责任，法院会审查协议效力并作出判决。
在此过程中，要保留好调解过程中的各类文件、记录等，作为支持诉求的依据。
3. 仲裁调解书与法院调解书类似，一方不履行，另一方应向法院申请强制执行，而非另行起诉。
申请执行时需按照法院要求提交规范的申请材料，确保权益得到及时维护。总之，要依据调解书性质来确定后续行动。
1. 法院出具的调解书具备强制执行力。对方不履行时，不可再起诉，应向法院申请强制执行。法院会依具体情形采取查封、扣押、冻结等执行措施以强制对方履约。
建议在申请强制执行前，收集好相关证据材料，明确对方财产线索，以便执行程序顺利推进。
2. 人民调解委员会等非法院主持达成的调解书有民事合同性质。对方不履行时，通常可向法院起诉，要求对方履行协议或承担违约责任，法院会审查协议效力并作出判决。
在此过程中，要保留好调解过程中的各类文件、记录等，作为支持诉求的依据。
3. 仲裁调解书与法院调解书类似，一方不履行，另一方应向法院申请强制执行，而非另行起诉。
申请执行时需按照法院要求提交规范的申请材料，确保权益得到及时维护。总之，要依据调解书性质来确定后续行动。
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诉讼离婚没有调解书怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）诉讼离婚存在调解与判决两种结案形式，分别对应调解书与判决书。没有调解书意味着不是调解结案，而是走了判决流程。
（2）调解书和判决书在法律层面效力等同，都能合法解除婚姻关系。拿到判决书同样标志着婚姻关系结束。
（3）判决书送达双方后，上诉期内无人上诉，判决书便产生法律效力。
（4）若期望调解书却未得到，对判决不服，上诉期内可上诉；过了上诉期判决生效，就要依判决执行 。
提醒：
诉讼离婚关注结案方式及文书，对判决有异议注意上诉期，及时维护自身权益 。
（1）诉讼离婚存在调解与判决两种结案形式，分别对应调解书与判决书。没有调解书意味着不是调解结案，而是走了判决流程。
（2）调解书和判决书在法律层面效力等同，都能合法解除婚姻关系。拿到判决书同样标志着婚姻关系结束。
（3）判决书送达双方后，上诉期内无人上诉，判决书便产生法律效力。
（4）若期望调解书却未得到，对判决不服，上诉期内可上诉；过了上诉期判决生效，就要依判决执行 。
提醒：
诉讼离婚关注结案方式及文书，对判决有异议注意上诉期，及时维护自身权益 。
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