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协商解除劳动法

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最新修订 | 2024-02-28
我与用人单位签了合同,用人单位还帮交了社保住房公积金,但是我在试用期内提前20天向用人单位提出的离职申请,现在该单位要求在离职之日起1个月零5天才解除劳动合同合出具证明,照成我现在与下一家公司签合同的困扰,这合法吗?我有权要求用人单位提前解除合同吗?还是有相关法律规定多少天之内就可以解除合同的呢?
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协商解除劳动合同协议
甲方:___,乙方:___。甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自___年___月___日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。
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怎样协商解除劳动合同
与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进行书面确认。不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出劳动仲裁,很有可能被认定为非法解除。
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怎么协商解除劳动合同?
协商解除劳动合同的程序是用人单位与劳动者协商、达成一致意见、办理合同解除证明、签订赔偿协议、办理工作交接等,具体情况下对于协商解除劳动合同的事项是需要根据实际来进行认定的。
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怎么协商解除劳动合同?
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