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协商一致解除合同

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最新修订 | 2024-02-29
代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。产生基础为预告解除,功能在于代替一个月的法定提前通知期。而协商解除的性质为双方协商一致的解除,不同于预告解除;协商解除为即时解除,不需要提前一个月通知。所以在协商解除劳动合同时,用人单位不需要向员工支付一个月的代通知金。因此可以很明确了,协商一致代通知金是没有的。
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解除购销合同协商一致可以解除吗
双方的购销合同的当事人,如协商一致的可以解除签订的合同。我国的法律规定,双方签订的合同履行的过程中,可以协商解除合同。保护双方的合法权益,规定解除后合同的办理流程和双方责任义务进行解除。
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如何协商一致解除劳动合同?
单位与员工协商一致解除劳动合同后,应当进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进行书面确认。不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出劳动仲裁,很有可能被认定为非法解除。
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如何协商一致解除劳动合同
1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同。2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会。4、办理工作交接,由公司人事处安排相关员工办理工作交接。
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协商一致解除买卖合同可以吗?
协商一致解除买卖合同可以的,只要是双方当事人就解除买卖合同达成合意的,就可以,如果是一方处长解除买卖合同,但是另一方没有出现违约或者是合同无法继续履行的情况的,人民法院是不会支持的,如果是买卖合同订立的过程中存在欺诈等情况的,是可以将合同视为无效合同的。
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协商一致解除劳动合同协议书怎么写?
协商一致解除劳动合同协议书一定要写清楚用人单位和劳动者方面的信息,之后,就是关于解除劳动合同的意思表示写清楚,最后就是确认。并且根据我们国家法律当中明确规定,如果说协商一致解除劳动合同的话,也是需要支付经济补偿金。
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