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最新修订 | 2024-02-28

没有区别的,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。


无固定期限劳动合同福利待遇:


1、实现职业稳定,随着年纪增加,竞争能力下降,满足老职工渴望稳定的要求,保障他们的合法权益,不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动 合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金


2、企业在进行“经济性裁员”时,订立了“无固定期限劳动合同”的人员,应在“优先留 用”之列.


3、在解除或者终止劳动 合同时,应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金


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肖像权使用协议一般期限是多长时间?
一般签一年到三年比较合适,也有是五年的,到时有需要可再续签合同。法律规定,公民肖像权受到侵犯时,有权要求赔偿。因此,肖像权使用协议最好是将肖像权使用期限进行一个明确,以免产生不必要的纠纷。到底肖像权使用协议一般期限是多长时间?这就由协议双方进行协商了。
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