因病提前退休政策

[律师回复] 不可以的。强迫女职工提前退休，这一行为不仅侵害了女职工的法定劳动权益，造成了人力资源的浪费，同时还加剧了社会保险的收支矛盾，对社会保障体制形成一定的冲击。 1.女职工应当按法律规定退休，一般情况下，每个工人的退休年龄是50岁，女干部或管理人员的退休年龄是55周岁，以后出台延迟退休的规定是按新规定办理。 2.任何人任何单位无权强迫女职工提前退休，如果女职工被强迫提前退休，可以到劳动监察投诉也可以提起劳动仲裁。

[律师回复] 一、办理病退需要同时满足以下三个条件才可以： 1、参保并按规定缴纳了基本养老保险费; 2、因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力; 3、缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。 二、职工办理病退，要准备以下材料：职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论; 欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。 三、病退办理流程： 1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果; 2、审核过后，企业张贴材料进行公示，公示日期10天; 3、办理病退手续：公示期间无异议的，可以办理病退。

[律师回复] 一、办理病退需要同时满足以下三个条件才可以： 1、参保并按规定缴纳了基本养老保险费; 2、因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力; 3、缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。 二、职工办理病退，要准备以下材料：职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论; 欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。 三、病退办理流程： 1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果; 2、审核过后，企业张贴材料进行公示，公示日期10天; 3、办理病退手续：公示期间无异议的，可以办理病退。

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察部门投诉处理。

[律师回复] 一、办理病退需要同时满足以下三个条件才可以： 1、参保并按规定缴纳了基本养老保险费; 2、因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力; 3、缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。 二、职工办理病退，要准备以下材料：职工身份证、个人档案、退休审批表、职工养老保险手册、医务技术鉴定结论; 欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。 三、病退办理流程： 1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果; 2、审核过后，企业张贴材料进行公示，公示日期10天; 3、办理病退手续：公示期间无异议的，可以办理病退。