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劳动者因疾病无法胜任岗位遭拒调岗,应先与单位协商并提供劳动能力鉴定证明。如单位拒绝,可向劳动保障部门申诉请求调整。多次协商无果后,劳动者有权书面通知三十天后解除合同,变更需遵循平等自愿、协商一致原则,劳动合同文本双方各执一份。
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公司调岗可以拒绝吗
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