延长产假申请怎么写

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国令第619号）第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因无特别说明故这里的产假是包含国假日及休息日的，不涉及顺延，难产、多胞胎的可凭机构机构证明向用人单位申请增加产假。根据《苏州市人口与计划生育办法》（苏州市人民政府令第142号）第十五条：自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入前款规定的假期。故延长的30天产假中如遇到国假日可顺延。

[律师回复] 尊敬的公司领导及主管： 　　我是公司的××部门××职位的××，已于2007年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼! 　　申请人：××

[律师回复] 尊敬的公司领导： 由于本人刚生育，本人体质虚弱，需延长产假，养好身体， 特此请假，恳望批准! 此致 敬礼 申请人：

[律师回复] 哺乳假申请书 尊敬的领导： 本人于2015年3月30日生育宝宝，至2015年8月4日产假结束。后申请将哺乳假时间折合成20个工作日延长休息，在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！ 目前产假将结束，但由于孩子依赖母乳吃奶粉有一些特殊困难，据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展，本人现申请将延长的20个工作日（哺乳假折合）当做事假，继续申请享受每天一小时哺乳假，至2016年4月28日休哺乳假结束，恳请领导批准为盼！ 申请人：

[律师回复] 我的产假到了，想续假半年，可领导让写申请怎么写啊我之前也遇到过跟你一样情况，一般来说可以请哺乳假，哺乳期一般为一年从孩子出生开始计算，但法律没有强制规定公司一定得批准哺乳假，这都是视各公司的具体情况而定的，特别是领导的主观意见。我公司当时是答应我请哺乳假的申请的，但他需要医院出具“产后严重母婴健康证明”这么一份东西，而且据说只有二级以上医院才能出具这份证明。