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已超过退休年龄误工费

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最新修订 | 2024-02-22

损害赔偿案件中,经常遇到这种情况,即受害人退休人员的,继续被其他单位聘用从事工作,在发生交通事故损害后,向法院主张赔偿误工费的诉讼请求,对于退休人员继续工作的误工费的主张,是否应当支持呢?


在实践中还有分歧,有人主张,受害人是退休人员的,其退休工资不会因发生事故而减少,即不存在误工损失,不应当支持其误工费的请求;还有人主张退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利,当退休人员因交通事故造成外聘收入减少时,导致退休人员实际整体收入的减少,外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。


我们认为对于退休人员的误工损失要根据实际情况予以考虑。一般情况下,受害人是退休人员的,其退休工资不会因发生事故而减少,即不存在误工损失。但是,在目前的实际情况是,很多退休的老前辈仍继续发挥余热,被其他单位聘用继续从事工作。退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利,应当受到法律的保护。误工费是指受害人实际收入的减少。当退休人员因交通事故造成外聘收入减少时,导致退休人员实际整体收入的减少。因此,外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。


已超过退休年龄误工费
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超过法定退休年龄的可以办理退休年龄的误工费吗?
我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说。误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑,而不能机械地以年龄界定。
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工伤赔偿
工伤员工已超过退休年龄怎么赔偿
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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已超过退休年龄误工费
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超过退休年龄工伤认定多少误工费
超过法定退休年龄的劳动者在工作时受伤,误工费赔偿没有统一标准,通常是根据实际收入减少的情况来估算。如果受害者能够提供证据证明自己的收入受到了损失,就应该获得相应的赔偿。在计算误工费时,需要综合考虑职业特性、收入情况以及伤害对工作能力的长远影响,以确保赔偿合理公正。
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工伤赔偿
交通事故受害人已过退休年龄可以主张误工费吗
受害人如果有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等费用。受害人因伤致残的,还应赔偿残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及康复费、后续治疗费等。
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超过退休年龄误工费能怎么赔偿
[律师回复] 您好,关于超过退休年龄误工费能怎么赔偿这个问题,我的解答如下, 对原来有固定职业,年满60周岁男性与年满55周岁女性享受养老待遇的受害人,在事故发生后进行赔偿时一般推定其不存在误工损失,因而不考虑其误工费赔偿项目。但是确有证据证明其在事故发生前合理时间内有务工收入的,可以根据其实际收入情况认定误工费;对原本无固定职业,年满60周岁男性与年满55周岁女性受害人,参照前述退休劳动者的情形处理(或结合消费标准酌情给予一定的误工赔偿)。一般来说,就肇事一方来说越早调解越好,但是过早提出调解要求,又很难得到受害人的响应;就受害人一方来说,交通事故赔偿调解则应该尽可能选在交警队的事故责任认定书制作完毕,车辆及其他财产损失经过正式评估机构评估,人身受到伤害的等伤口完全愈合并进行法医鉴定之后提出较好。一般来说,应该选择在交警队出具了责任认定书,各种损失经过评估,受害人伤口痊愈之后提出。另外,调解的地点的选择也同样重要,交警队、律师事务所、村委会、甚至是其他公共场所如茶馆等都可以作为调解的地点,需注意的是,调解地点一般不能够选择到一方当事人家里或一方当事人享有绝对控制权力的地点进行,因为在那种环境下进行的调解,由于双方力量的失衡,无法进行心平气和的协商和谈判。
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超过退休年龄交通事故误工怎么赔偿
超过了退休年龄但是出现了交通事故的只要能够提供收入证据的就可以获取误工赔偿。误工费的计算方式要求受害人的误工时间和其收入来进行计算的。如果受害人没有固定的收入,需要提供最近三年的平均收入就能得出误工费是多少了。
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受害人如果在外面有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费;赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用等等。
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超过退休年龄误工费该怎么赔偿
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