1.只要经
劳动能力鉴定为5-10
伤残的,该伤残职工与用人单位
解除劳动合同后,都可以领取到一次性
工伤医疗
补助金。r2.用人单位正常缴纳
工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由
工伤保险基金承担。用人单位未缴纳工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由用人单位承担。r3.法律依据:《
工伤保险条例》r第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、
六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的,享受以下待遇:劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。