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一次性工伤医疗补助金协商解除

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最新修订 | 2024-02-22
1.只要经劳动能力鉴定为5-10伤残的,该伤残职工与用人单位解除劳动合同后,都可以领取到一次性工伤医疗补助金。r2.用人单位正常缴纳工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担。用人单位未缴纳工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由用人单位承担。r3.法律依据:《工伤保险条例》r第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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