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应当认定工伤险的七种情形

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最新修订 | 2024-03-04

依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:   


(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   


(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   


(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;   


(四)患职业病的;   


(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   


(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   


(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。



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