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员工长期请病假

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最新修订 | 2024-03-03

1、制度明确。公司的规章制度里写清楚请病假的流程,病假规定必须提供市级以上正规医院出具的有效证明及住院小结或门诊收费单据,公司有权向员工的病假指定专人陪同到指定医院进行复核。


2、对现有休假证明到出具医院核实。每家医院对于医生开具的疾病诊断证明及休假证明都是有规定的,一旦查出证明虚假,相关医生是需要承担相应责任的。


3、指定医院复查病情。一般是在三级甲等医院。


4、病假工资降低,按照当地的最低工资标准的80%发放。


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员工长期请病假怎么办?
员工长期请病假如果情况属实的话,是可以按照法律当中的规定来确定医疗期限的,如果是属于虚假的情况,那么可以辞退劳动者。因为在这种情况之下的话,劳动者就是属于违反公司规章制度的情况存在过错可以辞退。
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员工如何才能请长期病假?
根据我国相关的规定,员工若是想要请长假期的话,必须有医疗单位出具的诊断证明或者相关的病假条。但员工的病假期限一般都是根据员工的工龄来决定的,工龄越长,能清的病假时间就越长。
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员工请长期病假可以辞退吗
劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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什么病能长期请病假
长期病休涵盖多种疾病,如心脏手术、癌症、重度精神疾病及抑郁症等。当员工因病或非因公受伤无法工作时,可依法申请病假。病假的时长根据员工的工作年限和服务期限来确定,最短三个月,最长可达24个月。
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员工请长期病假可以辞退吗,员工病假期间有哪些待遇
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