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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-26
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如果公司为你投保了工伤保险,那么你是属于工伤的话,需要申请工伤认定,然后按工伤保险赔偿标准申请保险公司赔偿。当然,如果你所在公司没有为你投保工伤保险,而你的情况确实属于工伤,你可以要求公司赔偿,一般来说如果公司没有给员工投保工伤保险的话,很少会痛快的赔偿你的损失的,所数情况下,公司就把你抛弃了,或者只是出少量的医疗费,这种情况下,最好是请个律师打官司,将属于你的合法赔偿要回来。
涉及到员工因工伤事故造成人员伤亡的情况的，所需要赔偿的项目是比较多的，需要按照有关规定进行严格的认定和赔偿清算。另外，由于工伤事故造成伤残的情况后，如果在医疗救助结束后，劳动者可以继续工作的，则应当继续，但如果因工伤导致不能继续工作的，则应当进行有关赔偿并解除劳动合同。
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有工伤保险公司不愿走工伤
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首先，无论用人单位是否缴纳了工伤保险，只要出现了工伤保险事故，都要在法律规定的期限内申请工伤认定。工伤认定后及时申请劳动能力鉴定。
其次，按照《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳工伤保险的，工伤医疗及各项工伤待遇由用人单位承担。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇，劳动者应及时提起劳动仲裁，通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。
最后，如果通过强制执行，用人单位未履行工伤赔偿义务，劳动者可以向工伤管理部门提出先行垫付要求。如工伤管理部门拒绝垫付，劳动者可以提起行政诉讼，请求法院判决由工伤保险基金先行垫付。
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2. 要是老婆明确说这存款是她个人财产，而且有证据能证明，老公没经过老婆同意就拿走，这可能就算是侵权行为了。
3. 不过，要是遇到特殊情况，比如老婆突然生病了，这种紧急情况得用钱，老公为了紧急救助拿走存款，事后再和老婆沟通、说明情况，通常就不会被认定是侵权。
总之，判断老公拿走老婆存款的行为合不合法，得综合多方面因素，像存款的性质、用途，还有相关的具体情况啥的，要具体问题具体分析。
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工伤公司不走保险怎么赔偿
无论用工单位是否已为员工购买工伤保险，一旦发生工伤事故，都须在规定时间内申请工伤认定，随后及时申请劳动能力鉴定。若单位未按时缴纳工伤保险，所有工伤费用由其承担。单位不支付，劳动者可启动劳动仲裁，追索赔偿。经强制执行仍不履行，劳动者可向工伤管理部门申请垫付，如遭拒，可提行政诉讼，请求法院判定基金垫付。
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