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员工未签订劳动合同私自离职

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最新修订 | 2024-02-25
  你是员工还是用人单位?  对于员工来说,还是应该回单位办理离职手续的,这是劳动者应尽的义务。如果用人单位有违法行为,或者无故拖欠克扣工资,你可以申请劳动仲裁来维权。  对于用人单位来说,应该尽量联系上员工,补签劳动合同和办理离职手续,工资不能不发,不要给自己留下隐患。如果实在联系不上员工本人,也应该发挂号信到员工入职时留的地址,通知其应有的权利和义务。然后由用人部门代签代办相关手续,留下情况说明,相关人员签字,领导签批。
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