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员工写解除劳动合同证明书

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最新修订 | 2024-02-20

解 除 劳 动 合 同 证 明 书


同志系我单位员工 ,性别 ,身份证号,


年 月 参加工作,年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他:


(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。 特此证明。 员工签名: 用人单位(盖章) 年 月 日

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如何写解除劳动合同证明书?
所谓的解除劳动合同证明书,根据表面意思就能得知,是用人单位与劳动者在解除劳动关系时,所开具的能够证明双方已经解除劳动关系的书面说明,方便办理退工手续,办理失业金核定手续等情况。证明书中会涉及到解除劳动合同的原因及方式。那么如何写解除劳动合同证明书?下面我们来听听小编的看法。
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怎么写解除劳动合同证明书?
随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断地健全,在劳动法中就明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并且在合同期内不得随意解除劳动合同,那么解除劳动合同证明书如何书写呢?一般情况下要写明劳动者具体信息以及解除劳动关系的原因,下面就详细介绍一下。
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解除劳动合同证明书怎么写?
解除劳动合同证明书要写明单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同、解除合同的原因,解除合同之后所获得的赔偿等等;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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解除劳动合同证明书怎么写
兹根据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以(解除/终止。1、符合劳动合同法第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系。2、符合劳动合同法第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系)3、符合劳动合同法第三十九条 款规定,解除劳动合同关系。
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解除劳动合同证明书怎么写
兹有本单位职工,性别,年龄,身份证 住址。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。因,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至 年 月份,特此证明。员工签名:(用人单位盖章)年 月 日。
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