1、员工出了差错对顾客造成的损失,应当先由单位对顾客做出
赔偿,然后单位可按照
劳动合同的约定要求员工赔偿
经济损失; 2、法律依据: 1)《
侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的,由用人单位承担
侵权责任。 2)《
工资支付暂行规定》 第十六条因
劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准,则按最低工资标准支付